Comparez nos expériences avec celles de votre organisation

Nous donnons un exemple par région pour les entreprises de plus de 100 travailleurs et celles de moins de 100 travailleurs.

Prêt(e) à procéder à la comparaison ? Consultez notre présentation visuelle.

Vous préférez un récapitulatif chiffré ? Consultez alors notre Excel pratique.

Le salaire ne détermine bien sûr pas à lui seul si les collaborateurs se sentent heureux. Néanmoins, en tant qu’employeur, vous pouvez investir davantage dans votre politique salariale et, par exemple, proposer une rémunération personnalisée. Vous obtiendrez ainsi des salaires nets plus élevés et des travailleurs plus heureux.