Ga naar de inhoud
Acerta
Juridisch nieuws
09 mei 2019
Uitbreiding politiek verlof

Vanaf 1 januari 2019 moet elk OCMW in Vlaanderen (met uitzondering van de 6 Vlaamse randgemeenten en Voeren) een bijzonder comité voor de sociale dienst inrichten en geldt een aparte regeling voor de gemeenteraadsleden en de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn.

Acerta
Juridisch nieuws
08 mei 2019
De sociale verkiezingen: de verkiezingsdag Y

Let op bij het vaststellen van verkiezingsdag Y!

Acerta
Juridisch nieuws
07 mei 2019
Zondag 26 mei verkiezingen: Wat als je werknemer moet zetelen als voorzitter of bijzitter?

Werknemers die moeten zetelen als voorzitter of bijzitter hebben het recht om afwezig te zijn van het werk, maar enkel bijzitters behouden hun recht op loon.

ipa-update-800-x-500.jpg
Blog
07 mei 2019
Eindelijk akkoorden rond SWT, vrijwillige overuren en bijzondere landingsbanen

Er zijn al bijna 2,5 maanden verstreken sinds de sociale partners binnen de Groep van Tien een ontwerp van Interprofessioneel Akkoord (IPA) voor de periode 2019-2020 bereikten. Tweejaarlijks komen werkgeversfederaties en werkgeversorganisaties samen om de krachtlijnen rond het IPA uit te stippelen

Acerta
Juridisch nieuws
06 mei 2019
Zondag 26 mei verkiezingen: Kan je werknemer gaan stemmen tijdens de werkuren?

Werknemers aan het werk tijdens de stemuren mogen het werk tijdelijk en onbezoldigd verlaten of kunnen hun stem bij volmacht uitbrengen.

Acerta
Juridisch nieuws
03 mei 2019
De sociale verkiezingen

De wet werd gepubliceerd en een vereenvoudiging is mogelijk.

Acerta
Juridisch nieuws
30 april 2019
Loopbaansparen: stand van zaken

Loopbaansparen werd ingevoerd om de balans tussen werk en privéleven te verbeteren. Maar wat is de concrete stand van zaken van deze maatregel?

Acerta
Juridisch nieuws
24 april 2019
1,1% maximale marge loonkostontwikkeling 2019-2020

De maximale marge voor de ontwikkeling van de loonkost werd vandaag voor de periode 2019-2020 vastgelegd in een koninklijk besluit

Acerta
Juridisch nieuws
23 april 2019
Outplacement bij medische overmacht is een feit

Via outplacementbegeleiding kunnen ontslagen werknemers een begeleiding krijgen in de zoektocht naar een nieuwe baan. Dergelijke begeleiding is vanaf 29 april 2019 ook mogelijk voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd wegens medische overmacht.