Update in minder dan 2 uur je kennis over alle sociaal-juridische nieuwigheden
Wil je mee zijn met de nieuwe ontwikkelingen op sociaal-rechterlijk vlak? Neem dan een abonnement op de sociaal-juridische updates.
- Deze infosessies van twee uur bieden je een heel jaar lang een kant-en-klaar overzicht van alle wijzigingen op het gebied van arbeidswetgeving, fiscaliteit en sociale zekerheid.
- Bovendien heb je 24/7 toegang tot een online leerportaal met alle documentatie en video's.
- En nog een pluspunt: de updates zijn helemaal afgestemd op jouw organisatie, of je nu actief bent in een grote of kleine onderneming, in de privé-, publieke of social profitsector.
Al meer dan 550 organisaties houden met een abonnement op de sociaal-juridische updates hun hr-beleid up-to-date. Test uit met een gratis proefsessie of een jaarabonnement ook iets voor jou is.
Voor kleinere ondernemingen (tot 50 mdw)
- Wetswijzigingen van kracht, relevant voor de kmo
- 4 x per jaar
- Online klas (MS Teams) of via webinar
- 24/7 toegang tot online documentatieplatform
Prijs: 590 euro (excl. btw) - 20% tot 30% korting via kmo-portefeuille
Voor grotere ondernemingen (vanaf 50 mdw)
- Alle wijzigingen: vooruitblik, stand van zaken en praktische toepassing
- 10 x per jaar
- Online klas (MS Teams), webinar of op locatie in Gent, Hasselt, Wilrijk, Genk, Turnhout, Leuven
- 24/7 toegang tot online documentatieplatform
Prijs: 2350 euro (excl. btw) - 20% tot 30% korting via kmo-portefeuille
Voor publieke sector
- Alle wetswijzigingen relevant voor de sector
- 5 x per jaar
- Online klas (MS Teams), via webinar of op locatie in Mechelen, Gent, Leuven, Hasselt
- 24/7 toegang tot online documentatieplatform
Prijs: 800 euro (excl. btw)
Wat halen HR specialisten Liselot en Nathalie uit de updates?
Nathalie Pauwels, hr-coordinator bij Amspec, en Liselot Opsomer, pay and reward specialist bij Edgard & Cooper, hebben een abonnement op de sociaal-juridische updates. Dat abonnement geeft hen toegang tot maandelijkse infosessies en tot een online platform waar ze 24/7 alle info vinden over de actuele topics die aan bod komen in de sessies. Daarnaast netwerken en sparren ze volop met collega hr-professionals uit andere bedrijven. Ze vertellen jou graag zelf waarom ze er zo graag bij zijn.