Op de personeelsdienst is vakantie altijd een 'hot' thema. En zeker in 2024, want er wijzigt heel wat in de wetgeving en verrekening.
Vakantiedagen en vakantiegeld liggen gevoelig bij je medewerkers. En uiteraard wil je je collega's correct informeren en verder helpen. Daar heb je up-to-date kennis van de vakantiewetgeving voor nodig. Aangevuld met voorbeelden uit het leven zoals het is op de werkvloer, concrete berekeningsvoorbeelden en oefeningen.
Helemaal mee zijn?
Dan mag je het uitgebreide opleidingsaanbod vakantie van Acerta Consult niet missen. Hier maken we je wegwijs in de opleidingen.
Video voor je medewerkers
En om je helemaal op weg te helpen, vind je hier ook een video voor je medewerkers met een eenvoudige uitleg over de nieuwe verrekening van vakantieattesten. Deel hem gerust met al je werknemers.
Kies je opleiding:
2
Je medewerker gaat deeltijds werken
Heeft hij nog even veel recht op vakantie?
Is je medewerker recent minder gaan werken? Opgelet, want dit heeft een impact op de opgebouwde vakantierechten! Kan jij berekenen hoeveel vakantie jouw medewerker nog zal mogen opnemen?
Wie minder (deeltijds) is gaan werken of niet al zijn vakantiedagen heeft kunnen opnemen tegen het einde van het jaar, heeft recht op een decemberafrekening. Krijg jij die afrekening helder uitgelegd aan je collega’s?
Op hoeveel vakantiedagen heeft je medewerker recht?
Wie vorig jaar aan het werk was, heeft in het huidige jaar recht op vakantie. Kan jij in het begin van het jaar je medewerker snel en correct vertellen hoeveel vakantiedagen hij mag opnemen?
In de loop van het jaar, meestal ergens in mei of juni, betaal je vakantiegeld uit. Ken jij het verschil tussen dubbel en aanvullend vakantiegeld? En weet jij hoe vakantiegeld op variabel loon berekend wordt?
De nieuwe vakantiewetgeving 2024: blijf op de hoogte
Wist je dat het vanaf 2024 mogelijk wordt om vakantiedagen over te dragen? En is je medewerker zijn vakantie kwijt wanneer hij ziek werd tijdens zijn verlof?
Op hoeveel vakantiedagen heeft je medewerker recht?
Wie vorig jaar aan het werk was, heeft in het huidige jaar recht op vakantie. Kan jij in het begin van het jaar je medewerker snel en correct vertellen hoeveel vakantiedagen hij mag opnemen?
Is je medewerker recent minder gaan werken? Opgelet, want dit heeft een impact op de opgebouwde vakantierechten! Kan jij berekenen hoeveel vakantie jouw medewerker nog zal mogen opnemen?
In de loop van het jaar, meestal ergens in mei of juni, betaal je vakantiegeld uit. Ken jij het verschil tussen dubbel en aanvullend vakantiegeld? En weet jij hoe vakantiegeld op variabel loon berekend wordt?
Wie minder (deeltijds) is gaan werken of niet al zijn vakantiedagen heeft kunnen opnemen tegen het einde van het jaar, heeft recht op een decemberafrekening. Krijg jij die afrekening helder uitgelegd aan je collega’s?
De nieuwe vakantiewetgeving 2024: blijf op de hoogte
Wist je dat het vanaf 2024 mogelijk wordt om vakantiedagen over te dragen? En is je medewerker zijn vakantie kwijt wanneer hij ziek werd tijdens zijn verlof?
Interactieve opleidingen met veel ruimte voor je vragen
Vol met praktische toepassingen en rekenoefeningen
Herkenbare cases en voorbeelden van échte hr-diensten
Ervaren trainers die hun materie kennen én boeiend overbrengen
Het vakantieattest uitgelegd aan je medewerkers
De nieuwe verrekening van vakantieattesten roept mogelijk ook bij je medewerkers heel wat vragen op. In deze video leggen we stap voor stap uit voor je medewerker hoe hij die nieuwe verrekening ervaart. Je vindt de video ook op YouTube en dat in 3 talen:
