Momenteel verplicht de wetgeving werkgevers om de FLA tegen 1 april 2025 in te vullen, terwijl het regeerakkoord (2025-2029) dat op 31 januari werd gesloten nu de afschaffing van FLA aankondigde. En nu, wat concreet te doen?
Lees er hier in dit artikel meer over.
Hoe helpt Acerta jou met je opleidingsverplichtingen?
Als onderneming ben je verplicht om individuele opleidingen te registreren. Acerta staat klaar om je hierbij te ondersteunen met gericht advies en praktische tools.
Juridisch advies en analyse
- Jouw verplichtingen
Onze experten voeren een grondige analyse uit om te controleren of je aan de wettelijke verplichtingen voldoet. We geven duidelijk advies over welke verplichtingen voor jou van toepassing zijn. - Opleidingsplannen
Kies voor een doe-het-zelf-opleidingsplan met onze gebruiksvriendelijke tools of laat ons een plan op maat maken dat perfect aansluit bij jouw noden.
Registratie en beheer van opleidingen
Met onze ondersteuning kan je:
- De opleidingen van je werknemers eenvoudig berekenen en registreren.
- Deze gegevens invoeren in Connect HR Office of een eigen systeem.
Praktische begeleiding en trainingen
- Acerta biedt begeleiding op maat om je processen te optimaliseren en tijd te besparen.
- Neem deel aan onze opleiding 'Arbeidsdeal: een opleidingsplan opstellen', waarin je concrete tools en inzichten krijgt om een compliant en werkbaar plan op te stellen.
Waarom kiezen voor Acerta?
Acerta maakt levenslang leren mogelijk door een oplossing op maat te bieden die jou helpt om aan de wettelijke FLA-verplichtingen te voldoen. Of je nu een bedrijf met 10 of 200 werknemers hebt, wij zorgen dat je zonder stress klaar bent voor de toekomst.
Zelf geen tijd om dit te regelen voor de deadline? Geen nood, wij hebben experten die jou met veel plezier helpen of ondersteunen.