Overzicht
325 resultaten
Vanaf 1 juli komen er opnieuw wijzigingen op sociaaljuridisch vlak. We geven een overzicht zodat je je als werkgever tijdig kan voorbereiden.
De eerste editie van de Acerta Summit vond plaats op dinsdag 6 mei in Heusden-Zolder. We delen graag enkele hoogtepunten van het event en de belangrijkste inzichten van onze sprekers.
Wat als je werknemers bovenop de afgesproken legale en extralegale vakantiedagen graag nog extra vakantie willen én het werk laat dit ook toe? Je mag er alvast van uitgaan dat het de motivatie van jouw medewerkers een boost zal geven als je op hun vraag naar extra vakantie kan ingaan.
Je bedrijf groeit, en dat is geweldig. Overweeg je om je eerste werknemer aan te werven? Lees hoe je het slim aanpakt.
Op basis van onze bevraging bij accountants definieerden we 6 impactvolle trends die de sector vandaag en morgen zullen bepalen. Lees welke trends dat zijn en hoe je hierop kan inspelen.
De zomerdrukte vraagt om een slimme aanpak. Met flexijobbers en studenten kan je personeelstekorten invullen of last-minute wijzigingen opvangen. In dit gratis webinar vertelt onze juridische experte Sophie Vantomme je meer over de wetgeving en verplichtingen van tijdelijke werkkrachten. Zo weet je wat kan en wat niet. Bovendien ontdek je hoe je flexi’s en jobstudenten efficiënt inzet, communicatie stroomlijnt en administratie vereenvoudigt met bookU.
Het paasakkoord van de federale regering brengt heel wat veranderingen voor werkgevers met zich mee. Van RSZ- en fiscale maatregelen tot nieuwe regels rond re-integratie en studentenarbeid: ontdek wat dit akkoord voor jouw organisatie betekent.
De regering kondigde aan dat ecocheques op termijn zullen verdwijnen. Dat dit populaire extralegale voordeel afgeschaft wordt, doet veel vragen rijzen. We geven een overzicht van wat we al weten.
In deze whitepaper vind je praktisch toepasbare oplossingen voor de meest prangende hr-uitdagingen waarmee bedrijven uit de bouwsector geconfronteerd worden. Gebruik deze inzichten, tips en adviezen om een strategisch en toekomstgericht hr-beleid uit te tekenen.