Optimisez votre package salarial!
Si vous souhaitez opter pour une rémunération variable, vous disposez de plusieurs possibilités pour mieux rémunérer vos collaborateurs. Divers systèmes de bonus existent.
Nous vous énumérons ici les principaux :
Le Benefit Motivation Plan : Rémunérer au-delà des salaires
Quatre employés sur cinq ont reçu une augmentation salariale faible voire inexistante.* Quelles autres possibilités avez-vous de motiver vos collaborateurs sans majoration de vos frais salariaux?
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Le warrant : Accordez à votre travailleur un bonus sans frais supplémentaires
13 % des employés ont bénéficié d'une augmentation qui varie entre € 142 et € 623 en moyenne.* Connaissez-vous et exploitez-vous les possibilités des options de bonus?
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* Ces chiffres se basent sur une étude réalisée par Acerta sur l’augmentation salariale dans la commission paritaire 200 au cours du premier semestre de 2018.
