Optimaliseer jouw loonpakket
Als je voor variabele verloning wil gaan, heb je verschillende mogelijkheden om jouw medewerkers beter te verlonen. Diverse bonussystemen zijn mogelijk.
Wij lijsten de belangrijkste voor je op:
Het Benefit Motivation Plan: Meer dan lonen om te belonen
4 op 5 bedienden kreeg geen of nauwelijks loonsverhoging.*
Welke andere mogelijkheden heb je om je medewerkers te motiveren, zonder dat jouw loonkost stijgt?
Ontdek meer
De Warrant: Geef jouw werknemer een bonus zonder extra kosten
13 % van de bedienden kreeg een opslag die varieert van gemiddeld € 142 tot € 623.*
Ken en benut je wel de mogelijkheden van de bonusopties?
Ontdek meer
* Deze cijfers zijn gebaseerd op een studie die Acerta heeft uitgevoerd over loonsverhoging van het paritair comité 200 in de eerste zes maanden van 2018
