Hoe maak je werk van een eerlijk en transparant loonbeleid?
De nieuwe EU-richtlijn rond loonstransparantie verplicht jou als werkgever om je loonbeleid transparanter te maken en werknemers inzicht te geven in hun verloning. Dit betekent dat jouw organisatie objectieve en genderneutrale criteria moeten hanteren bij loonbepaling en loopbaanontwikkeling. Anticipeer je hierop als werkgever, dan minimaliseer je juridische risico’s en versterk je jouw positie als aantrekkelijke werkgever.
Eerlijke verloning voor jouw organisatie
Wacht niet tot de verplichtingen dwingend worden, maar onderneem nu al stappen. Onze experten helpen jou om aan de nieuwe wetgeving te voldoen en een toekomstbestendig loonbeleid te implementeren.
Hoe kan je hiermee aan de slag?
Loontransparantie-audit: inzicht in eerlijk en objectief verlonen
Tijdens een diepgaand intakegesprek analyseren onze experten de functieclassificatie, evaluatiesystematiek en beloningsstructuur. We beoordelen of de criteria voor loonbepaling objectief, genderneutraal en transparant zijn. Zo voorkom je ongelijkheden en voldoe je aan de aankomende nieuwe regelgeving.
Je ontvangt: Een loontransparantie-auditrapport met concrete aanbevelingen en verbeterpunten.
Kost:
- Vanaf €1.400 per rapport (meer dan 50 werknemers)
- Vanaf €800 per rapport (minder dan 50 werknemers) KMO-portefeuille mogelijk
Webinar - Loontransparantie: hefboom voor een beter loonbeleid
De Europese richtlijn loontransparantie vereist tegen juni 2026 openheid over loonverhoudingen. Dit webinar geeft je concrete handvaten om je loonbeleid in lijn te brengen met deze richtlijn. En tevens zorg je voor een loonbeleid dat medewerkers en sollicitanten respectievelijk behoudt en aantrekt.
Flexibel verlonen, zo gefixt met FlexPay
Met FlexPay, onze nieuwe cafetariaplan-tool, kunnen werknemers hun loonpakket deels zelf samenstellen. Dit zorgt voor meer koopkracht en tevredenheid bij je werknemers, zonder dat je totale loonkost stijgt.
Screening van vacatureteksten en functietitels
Een goede vacaturetekst is essentieel om het juiste talent aan te trekken. Maar weet je zeker dat je vacaturetekst objectief en genderneutraal is? Wij screenen je teksten op basis van een uitgebreide checklist, zodat je zeker weet dat ze voldoen aan de richtlijnen en je een divers kandidatenbestand aanspreekt.
Je ontvangt: Een genderneutrale vacaturetekst die volledig compliant is.
Kost: Vanaf €300 per vacature