- Wat is de loontransparantierichtlijn? En wat is de invloed op jouw loonbeleid?
- Welke verplichtingen brengt dit mee voor jou als werkgever?
- Hoe start je met loontransparantie?
- Structuur brengen in je functies
- De link tussen functie en loon
- Hoe laat je lonen evolueren?
- Hoe communiceer je transparant over je loonbeleid?
Loontransparantie: hefboom voor een beter loonbeleid (webinar)
€ 205,- (excl. BTW)
Schrijf inWebinar van 1,5 uur
Eerstvolgende startdatum: 28 maart 2025
Deel deze opleiding via
Opleiding
Loontransparantie: hefboom voor een beter loonbeleid (webinar)
De Europese richtlijn loontransparantie, van kracht sinds 2023, heeft als doelstelling gelijk loon voor gelijk werk. De basisreden voor deze richtlijn is de loonkloof tussen mannen en vrouwen tegengaan. Verder legt de richtlijn op om sollicitanten en vaste werknemers voldoende informatie te bieden over hoe hun loon zich situeert tussen andere of toekomstige collega’s die hetzelfde werk doen. Uiterlijk in juni 2026 moet deze richtlijn omgezet zijn in Belgische wetgeving.
Dat lijkt nog ver, maar toch is het verstandig om nu al in actie te schieten. Uit de Talent Pulse bevraging van Acerta blijkt immers dat 6 op de 10 werknemers praat met collega’s over zijn of haar loonpakket. Het wordt dus meer en meer normaal om open te communiceren met medewerkers of sollicitanten over loonverhoudingen. Dat is belangrijk om mensen aan te trekken maar ook om je mensen te behouden en te motiveren. Een medewerker wil immers zich fair beloond voelen.
Hoe zet je alles in stelling om je loonbeleid om in lijn te brengen met de wetgeving loontransparantie die er zit aan te komen en om medewerkers en sollicitanten respectievelijk te behouden en aan te trekken? Dit webinar geeft je concrete handvaten om te starten met een transparant loonbeleid.
Na dit webinar over loontransparantie
- Weet je wat de nieuwe richtlijn betekent voor jouw loonbeleid
- Ken je een stapsgewijze aanpak om je loonbeleid transparant te maken
- Ben je voorbereid om je loonbeleid in lijn te brengen met de nieuwe regelgeving
- Ken je de do’s and don’ts in communicatie over loon met medewerkers en sollicitanten
Inhoud
Waar en wanneer
| Locatie | Datum | Van - Tot | Inschrijven |
|---|---|---|---|
| WEBINAR | 28 maart 2025 |
12:00 -
13:30
|
Volzet |
Doelgroep
HR-managers en zaakvoerders die hun loonbeleid transparanter willen maken om concurrentieel in de arbeidsmarkt te staan en om voorbereid te zijn op de nieuwe Belgische wetgeving loontransparantie die er zit aan te komen.
Docenten
Prijs
Totale kostprijs
€ 205,- (excl. BTW)
Kortingen
Kmo-portefeuille
De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287 en thema: Personeelsmanagement.
Deze opleiding vertegenwoordigt 1.5 uur.
Korting publieke sector - social profit
25% korting voor publieke sector en social profit
Gerelateerde opleidingen
Arbeidsongevallen bij lokale besturen
Een personeelslid is het slachtoffer van een arbeidsongeval. Dan rijst de vraag: hoe pak je dit dossier aan? Wanneer is er sprake van een arbeidsongeval en hoe zit het juist met ongevallen op de arbeidsweg? Op welke vergoedingen heeft het slachtoffer recht? Hoe verloopt de procedure?
Bekijk de opleiding
Arbeidsdeal: een opleidingsplan opstellen
Je leert een opleidingsplan schrijven dat aan de wettelijke verplichtingen voldoet en tegelijk de groei van je werknemers en bedrijf ondersteunt.
Bekijk de opleiding
Acerta Connect PRO Vervolmaking (excl. Rapportering)
Volgde je al een dag opleiding 'Acerta Connect PRO Basis' en heb je één of meerdere loonverwerkingen achter de rug met Acerta Connect? Dan is deze opleiding de perfecte vervolmaking!
Bekijk de opleiding