Les chômeurs temporaires (toujours) mobilisés dans les secteurs critiques
La persistance de la pandémie de coronavirus pose des défis majeurs aux employeurs des secteurs critiques. Il suffit de penser à la pression continue exercée sur les prestataires de soins ou aux périodes chargées des récoltes dans l’agriculture et l’horticulture. En raison de la réduction de leurs effectifs, ces secteurs ont besoin de travailleurs supplémentaires lors de ces pics d’activité. Depuis le début de la crise du coronavirus, les chômeurs temporaires peuvent venir en renfort. En tant qu’employeur, vous aimeriez faire appel à des collaborateurs au chômage temporaire pour continuer à faire tourner votre entreprise ? Nous vous dressons la liste des possibilités.
Qui pouvez-vous engager ?
Vous souhaitez occuper des travailleurs au chômage temporaire dans votre entreprise ? Vous devez tenir compte de leur statut avant de les engager. Cette forme d’occupation n’est possible que si le contrat de travail est suspendu pour cause de force majeure ou raisons économiques, temporairement ou complètement. Vous ne pouvez pas engager de chômeur temporaire pour cause d’incapacité de travail.
Pendant cette occupation, les collaborateurs perçoivent le salaire convenu, qu’ils cumulent avec 75 % de leur allocation de chômage.
Pouvez-vous faire appel à des chômeurs temporaires ?
Lors de la première vague de coronavirus, seuls les employeurs des secteurs vitaux (agriculture, horticulture et sylviculture) pouvaient faire appel aux chômeurs temporaires. Lors de la deuxième vague, la mesure s’est étendue à d’autres secteurs sévèrement touchés par la crise sanitaire. Ainsi, depuis le 1er octobre 2020, les chômeurs temporaires peuvent aussi prêter main-forte dans le secteur des soins (les hôpitaux, les maisons de repos et de soins, les garderies…) et l’enseignement ou travailler comme contact tracer.
Le gouvernement fédéral a récemment annoncé parmi les dernières mesures (le 12 février 2021) que la mesure de mobilisation des chômeurs temporaires dans les différents secteurs serait prolongée jusqu’au 30 juin 2021. Les centres de vaccination ont également été ajoutés à la liste des secteurs des soins. Cette loi devrait être publiée prochainement.
De plus, les chômeurs temporaires peuvent aussi être engagés dans les secteurs critiques jusqu’au 30 juin 2021 selon un arrêté royal récent. Vous n’êtes pas certain de savoir si votre entreprise fait partie des secteurs critiques ? Vous pouvez en trouver la liste ici.
Vous aimeriez pouvoir faire face aux pics de travail ?
Vous aussi, vous avez besoin de main-d’œuvre supplémentaire pour faire face à l’augmentation de la charge de travail, mais vous ne faites pas partie des secteurs qui peuvent recourir à cette mesure de soutien ? Trouvez de la main-d’œuvre temporaire grâce à Bridge d’Acerta.
Écrit par
Conseillère juridique chez Acerta
