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Communiqués de presse
Plus d’une PME sur cinq considère qu’il est important d’être transparent avec ses collaborateurs sur sa politique salariale.
Neuf entreprises sur dix indiquent en effet que la capacité d’adaptation des travailleurs aux nouvelles situations et aux nouveaux outils n’a cessé de gagner en importance dans leur organisation au cours des dernières années.
Aujourd’hui, les PME belges se montrent pratiquement aussi optimistes qu’il y a six mois quant à l’avenir de l’économie (33 % contre 35 %).
Les plus de 500 000 employés de notre pays verront leur salaire augmenter de 3,58 % au 1er janvier 2025.
L’absentéisme pour maladie auprès des services publics fédéraux dans notre pays est en passe de battre de nouveaux records. Six services publics fédéraux sur dix indiquent que le nombre d’absences de plus de sept jours consécutifs a augmenté cette année.
Depuis cette année en Belgique, les travailleurs qui tombent malades au cours de leurs vacances légales ont le droit récupérer ces congés.
En 2023, ce sont à nouveau 18 338 indépendants qui se sont lancés en Région de Bruxelles-Capitale, soit à peu près le même nombre qu’en 2022.
D’après un premier indice santé lissé pour décembre 2024, l’indexation des salaires pour les plus de 500 000 employés de la CP 200 de notre pays devrait atteindre 3,56 %.
Un quart des employés belges se sont vu attribuer un bonus cette année, soit autant que l’année dernière.