Récapitulatif
A l’heure actuelle, la législation obligerait les employeurs à remplir le FLA d’ici le 1er avril 2025 alors que l’accord du gouvernement en annonçait la suppression dans l’accord 2025-2029 conclu le 31 janvier dernier. Alors que faire ?
Le bien-être au travail est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre en 2025. En tant qu'employeur, vous avez l'obligation de prendre les mesures nécessaires pour améliorer le bien-être de vos travailleurs dans l'exécution de leur travail. Pour avoir une vue d'ensemble du stress, du harcèlement ou d'autres risques psychosociaux sur le lieu de travail, un nouvel outil en ligne a été créé fin de l'année dernière par le Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. L'outil OiRA pour les Risques Psychosociaux (RPS) répertorie ces risques au travail. Vous découvrirez dans cet article ce que cet outil implique précisément.
L’indemnité kilométrique maximale est indexée une fois par trimestre pour les déplacements de service effectués par le travailleur avec son véhicule motorisé personnel (= indemnité kilométrique sur la base de l’AR du 13 juillet 2017). Pour les déplacements de service réalisés au cours de la période du 1er avril 2025 au 30 juin 2025, le montant de l’indemnité maximale s’élève à 0,4320 euro (montant antérieur: 0,4290 euro). L’autre indemnité kilométrique maximale n’est indexée qu’une fois par an, le 1er juillet (= indemnité kilométrique sur la base de l’arrêté royal du 18 janvier 1965). Ce montant maximum reste donc inchangé: 0,4415 euro.
Une grève des chemins de fer a été annoncée du dimanche 16 mars 2025, 22 heures au lundi 17 mars 2025 à 22 heures.
La Commission européenne a récemment adopté des mesures visant à simplifier le reporting en matière de durabilité pour les entreprises. À quels changements les employeurs doivent-ils s’attendre ?
Depuis le 16 décembre 2024, la loi réglementant la recherche privée est entrée en vigueur. La présente actualité se concentre sur deux sujets de cette nouvelle législation. Les employeurs doivent, au plus tard le 15 décembre 2026, mettre en œuvre un règlement de recherche interne pour pouvoir (faire) mener des enquêtes valables sur leurs travailleurs. Et le personnel dirigeant des entreprises et services internes de recherche privée a une obligation de communication en cas de délits ou crimes commis par leurs collaborateurs.
Votre travailleur a un accident durant ses sports d’hiver et en ressort avec une incapacité de travail. Comment devez-vous gérer cela en tant qu'employeur ?
Vous êtes un employeur du secteur privé ou une entreprise publique autonome situé en Wallonie et disposez de travailleurs en congé-éducation payé ? N’oubliez pas d’en solliciter le remboursement avant fin mars.
En raison d'une grève d'une partie du personnel de De Lijn, moins de bus et de trams circuleront le mercredi 12 mars. Cela peut avoir des conséquences pour les travailleurs qui se rendent au travail ou en reviennent en utilisant les transports publics.