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Thème à l'honneur
Entretien d'évaluation
L'entretien d'évaluation annuel est souvent redouté par travailleurs et employeurs, car donner et recevoir du feedback peut être difficile. Pourtant, ces évaluations sont essentielles. Nous vous expliquons comment les aborder au mieux.
Développement de l'équipe
Pour atteindre vos objectifs, la collaboration en équipe est essentielle. Organisez un team building pour favoriser cette synergie.
Assessments
Trouver et conserver des talents devient plus difficile que jamais en raison de la pénurie sur le marché de l’emploi. En tant qu’employeur, cela vaut donc la peine de miser sur des assessments (évaluations) de qualité, qui vous donneront de précieuses informations pour le recrutement et le développement des talents. Cela vous aidera à faire croître solidement votre équipe, à favoriser la collaboration entre vos travailleurs et à leur offrir des perspectives de carrière durables au sein de votre entreprise. De quoi vous armer dans la guerre des talents !
Plus d’informations assessments
Classification de fonctions
Évaluer, valoriser et rémunérer vos collaborateurs de manière objective : c’est extrêmement important pour vous en tant qu’employeur. Mais pour ce faire, il vous faut un bon aperçu du contenu de leur fonction et des exigences qui y sont liées.
Développement de l’équipe
L’objectif de votre entreprise ne peut être atteint que lorsque tous vos collaborateurs collaborent en équipe. Afin de promouvoir cette collaboration, vous pouvez organiser un team building.
Développement des talents
Je personeel ontwikkelen? Zet in op talentontwikkeling
Le développement de votre personnel est tout simplement crucial si vous voulez vous profiler comme une entreprise solide sur un marché de l’emploi en pénurie. Le développement des talents vous permet de vous assurer que vos collaborateurs continuent à développer leurs talents ou découvrent de nouvelles compétences, de sorte que votre entreprise et vous puissiez croître.
Entretien d'évaluation
Le traditionnel entretien d’évaluation annuel est un moment que de nombreux travailleurs, mais aussi de nombreux employeurs, n’attendent pas avec impatience. En effet, donner (et recevoir) un feed-back de manière correcte n’est pas toujours chose simple. Et cet entretien vous y confronte. Pourtant, l’évaluation de vos travailleurs est indispensable ! Nous vous expliquons comment aborder les choses au mieux.
Modèle ABC
Vous avez déjà entendu parler du modèle ABC ? Il s’agit d’une forme de leadership motivant qui consiste à encourager astucieusement vos travailleurs à réaliser de bonnes prestations. Cette approche est basée sur une théorie scientifique et peut vous apporter d’excellents résultats en tant que responsable !
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Droits et obligations du travailleur
Tous les employeurs font face à une fluctuation du personnel. Si un collaborateur cherche un nouveau défi, il doit respecter certaines règles, mais l'employeur a aussi des obligations à remplir.
Types de licenciement
Vous devez licencier un employé ? C’est une tâche difficile, tant humainement qu'administrativement. Découvrez ici les motifs valables de licenciement.