Is je organisatie in beweging door een overname, fusie of herstructurering?
Organisaties zijn continu in beweging. Maar soms gaan de veranderingen zo snel dat het belangrijk is dat je alle zaken mooi op orde hebt. Denk aan fusies, overnames, verhuizen naar het buitenland – tot zelfs collectief ontslag.
In zo'n situatie is het belangrijk dat je in orde bent met de regelgeving en dat je je personeelsbudget goed onder controle houdt. Onze experten kunnen jou en alle betrokken stakeholders ondersteunen in periodes van verandering.
Collectief ontslag
We spreken van een collectief ontslag wanneer een organisatie een bepaald aantal mensen ontslaat binnen een periode van 60 dagen, en de reden niets te maken heeft met de individuele prestaties van de medewerkers.
Wil je meer details over het collectief ontslag en de grenzen, of wil je het verschil leren kennen tussen een collectief ontslag, meervoudig ontslag en sluiting van een onderneming? Bekijk dan hier dit mini webinar.
Succesvolle fusies en overnames
In de snel evoluerende zakenwereld zijn fusies en overnames cruciale strategische zetten om te groeien en floreren als bedrijf. Maar hoe zorg je ervoor dat deze transacties vlot verlopen en optimaal rendement opleveren.
Contacteer ons
Maak een afspraak met de juridische experten van Acerta Consult via onze afsprakentool 'herstructureringen" of per mail legal.consult@acerta.be. Het eerste kwartier krijg je gratis.