Opleidingen over loonbeleid en loonberekening zijn de meest gevraagde opleidingen in het aanbod van Acerta Consult. En dat is niet verwonderlijk, want elk jaar wijzigt er wel een wet of regel die invloed heeft op het loonpakket van je werknemers. Bovendien zorgen inflatie en indexeringen er voor dat de loonkost voor de werkgever voortdurend stijgt. Hoe meer je weet over loon, hoe beter je het loonpakket kan organiseren. Je vindt hier een overzicht van de belangrijkste thema’s die in deze opleidingen aan bod komen.
Opleidingen over loon
Een aantrekkelijk en marktconform loonbeleid is een van de belangrijkste bouwstenen in je hr-beleid en bovendien een van je sterkste wapens in de ‘war for talent’. In de opleiding loonbeleid focussen we op hoe je een eerlijk, motiverend en concurrentieel loonbeleid vormgeeft. Andere opleidingen zijn meer gericht op optimalisatie van je loonpakket: hoe houd je netto meer over van een brutoloon? Of hoe zorg je er voor dat een bonus zowel voor jouw bedrijf als voor je medewerker extra rendeert? Dat pas je toe in de workshop CAO 90. Of al eens gedacht aan flexibel verlonen via een cafetariaplan in je bedrijf?
Opleidingen over loonberekening
We moeten het je waarschijnlijk niet vertellen, maar de loonberekening in België is bij de meest ingewikkelde in Europa. In de opleidingen opleidingen nemen we de bruto-netto berekening onder de loep. We ontleden de loonbrief in de opleiding Payroll: de basis. Verder vind je ook opleidingen rond thema’s als loonbeslag of onkostenvergoedingen. Je loonkost verlagen voor bepaalde doelgroepen leer je in de opleiding doelgroepverminderingen.
Opleidingen over mobiliteit
Mobiliteit wordt een steeds belangrijkere component in je loonbeleid. De evolutie naar alternatieve en meer duurzame mobiliteitsoplossingen en de nood aan vergroening van je wagenpark laat zich voelen. In deze opleidingen gaan we dieper in op thema’s als bedrijfswagen, laadpalen, mobiliteitsbudget, enz. Een hyperactueel webinar vergelijkt de verschillende manieren om mobiliteitsoplossingen in je loonpakket te steken: via loonruil, mobiliteitsbudget of cafetariaplan.