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Communiqués de presse
La crise du coronavirus n’a pas encore d’impact sur les bonus que les entreprises octroient à leurs travailleurs pour l’année 2020.
Sur base d’un indice santé lissé encore provisoire pour décembre 2020, le prestataire de services RH Acerta prévoit, pour le 1er janvier 2021, une indexation salariale de 1,01 % pour les employés dont le salaire dépend de la CP 200.
Pour quatre Belges sur dix (39 %), le télétravail n’est pas encore une option à ce jour.
Antwerp Management School (AMS) et Acerta, l’entreprise de services RH, coopèrent à une étude de pointe sur le cerveau concernant la capacité d’adaptation, une compétence à laquelle les employeurs accordent de plus en plus d’importance.
Le gouvernement fédéral veut se pencher sur un compte formation individuel. Le potentiel de ce projet est énorme. Six travailleurs sur dix dans notre pays sont autorisés par leur employeur à suivre des formations en lien avec leur fonction actuelle.
D’après une analyse d’Acerta, 30 % des employeurs ont opté pour le vote par courrier, 20 % pour le vote électronique et 11 % pour une association des deux.
Ces derniers mois, le « congé parental corona » a entraîné une augmentation des interruptions de carrière pour les travailleurs du secteur privé belge.
Même après la crise du coronavirus, les voitures de société demeureront un important mécanisme de rémunération extralégal dans bien des entreprises.
L’entreprise de services RH Acerta et Mederi, partenaire dans les soins à domicile, s’associent pour pouvoir déployer du personnel soignant là où cela est nécessaire.