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Communiqués de presse
Un peu moins de 30 % des contrats de travail à durée indéterminée conclus depuis le 1er janvier 2017 sont déjà rompus dans l’année. L’année précédente, c’était le cas d’un peu moins de 25 %.
En 2018, 62,51 % des contrats de travail dans notre pays couvraient un temps plein. Soit une hausse de 3 % par rapport à il y a 5 ans.
En 2018 aussi, les plus de 50 ans confirment qu’ils ne font plus figure d’exceptions parmi les indépendants débutants.
En 2018, près de 12 % des contrats à durée indéterminée ont été rompus.
Malgré le degré élevé de satisfaction des prestations de leur département RH, près de 4 entreprises sur 10 se demandent si leur département RH est prêt pour l’avenir.
L’allocation de mobilité (mieux connue sous le nom de « cash for car ») ne remporte pas un franc succès.
La voiture continue de régner en maître. Plus la distance domicile-lieu de travail est longue et la région vallonnée, plus la voiture est populaire.
Le Belge se lance en tant qu’indépendant à un âge de plus en plus précoce. En juin 2018, près d’un starter sur 3 avait moins de 30 ans.
Le travailleur bruxellois se déplace très différemment du travailleur belge moyen pour effectuer les déplacements entre son domicile et son lieu de travail.