Votre organisation par rapport au marché
Grâce à nos rapports benchmark, vous obtenez rapidement un aperçu clair de la situation de votre organisation par rapport au marché. Ces rapports couvrent différents thèmes tels que la rémunération et l'absentéisme. Ainsi, en tant qu'employeur, vous obtenez à chaque fois une vue claire des chiffres par région, ainsi que des chiffres en fonction du nombre de collaborateurs, avec une distinction entre ouvriers et employés.
À propos de la rémunération
Cela fait longtemps qu'un package salarial ne doit plus se limiter au schéma classique.
Il y a, par exemple, le plan cafétéria : un win-win pour les deux parties avec de nombreuses possibilités intéressantes. Avec un tel plan, vous composez un package d'options adapté à vos travailleurs et aligné avec la vision de votre entreprise. Pour en savoir plus sur la situation de votre entreprise par rapport aux autres, consultez nos rapports benchmark sur la rémunération et l'absentéisme.
Vous souhaitez élaborer une politique salariale avec des conseils sur mesure ?
À propos de l'absentéisme
Vos travailleurs sont votre capital humain. En misant sur leur bien-être et sur le développement de leurs talents, vous maintenez leur motivation. Vous augmentez ainsi leur engagement envers vous en tant qu'employeur. Ce n'est pas sans importance quand on sait qu'un travailleur est malade 5 jours par an, en moyenne.
L'absentéisme est un risque, et il a une énorme influence sur le rapport entre prestations et coût salarial.
Saviez-vous que le coût moyen de l'absentéisme par travailleur est estimé entre 1 000 et 1 500 euros? Votre organisation compte 100 travailleurs ou plus? Cela peut alors rapidement représenter un coût de 150 000 euros par an. En mettant en œuvre différents facteurs de motivation, vous pouvez éviter l'absentéisme.
Vous êtes curieux de savoir comment votre entreprise se situe en la matière ?
Besoin d'un rapport sur mesure?
A la place d'une vue d'ensemble, vous préféreriez un rapport avec des chiffres adaptés à votre secteur et à votre région? Notre service juridique rédige un rapport sur la rémunération et l'absentéisme, grâce auquel vous recevez une matière de comparaison spécifique en tant qu'employeur. Très pertinent donc ! Vous pourrez recevoir notre rapport pour fin janvier.
Vous pouvez en savoir plus sur les évolutions et les tendances en rapport avec votre entreprise. Vous pouvez ainsi coordonner et optimaliser votre politique. Vous souhaitez un conseil supplémentaire? Nos collaborateurs sont à votre disposition.
Complétez le formulaire, et nous veillerons à ce que vous receviez un rapport pour fin janvier.