Rémunérez autrement grâce au plan cafétéria - Liège
Où et quand ?
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Une rémunération attractive est un atout indéniable pour garder et attirer les talents. Idéal en cette période de pénurie d'emploi!. Et saviez-vous que 42% des travailleurs trouvent important de pouvoir composer eux-mêmes leur package salarial ? Grâce au plan cafétéria, vous laissez le choix à vos employés des avantages dont ils veulent profiter au moment présent et ce dans le cadre que vous avez fixé.
Nous souhaitons aller encore plus loin et vous présenter très concrètement en quoi consiste la mise place d'un plan cafétéria, notamment grâce au partage d'expérience d'Anne-Christel Pirlet responsable RH qui a déjà mis en place un plan cafétéria.
Notre experte en rémunération, Catherine Langenaeken, vous présentera également tous les atouts d'un tel plan, ainsi que l'importance de l'accompagnement, les conseils, la paramétrisation de l'outil et le suivi. Et si vous êtes bien accompagné dans la mise en place d'un tel plan, tout se réalise aisément.