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Détachements

Le détachement ou l'envoi d'employés à l'étranger entraîne certaines dispositions et obligations administratives. Que ce soit pour assister à des réunions, faire des installations ou des livraisons ou pour soutenir temporairement un autre établissement, il y a toujours un impact pour le salarié et l'employeur. Lors de cette formation, vous apprendrez tout sur le sujet.

Après cette formation:

  • Vous comprendrez les principales règles de sécurité sociale, de fiscalité et de droit du travail relatives aux détachements
  • Vous saurez quelles sont vos obligations administratives
  • Vous disposerez de suffisamment d'informations pour traiter correctement vos fiches de paie
  • Vous saurez ce que l'on attend de vous en tant qu'employeur et ce à quoi vous devez prêter attention

Contenu

Cette formation portera sur les différents aspects du détachement, tant en cas de détachement de la Belgique vers un pays étranger que dans la situation inverse.

  • Qu'est-ce qu'un détachement ?
  • Aspects liés à la sécurité sociale
  • Aspects fiscaux
  • Où payer les impôts
  • Le remboursement des frais de missions à l'étranger
  • Aspects du droit du travail
  • Les salaires seront-ils différents ?
  • Quelles sont les obligations administratives en Belgique et à l'étranger (document A1, déclaration Limosa, notifications étrangères, etc.)

Où et quand

Il n’y a plus de session planifiée. Mais vous pouvez demander cette formation sur mesure.

Formation sur mesure ?

Groupe cible

Responsables des ressources humaines, responsables des ressources humaines, responsables du personnel, responsables commerciaux, responsables financiers s'occupant des expatriés.

Formateurs

Prix

Prix d'inscription

€ 490,- (hors TVA)

Documentation et pauses café incluses

Réductions

Remise secteur public - profit social

Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.

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