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Vous vous voyez contraint de procéder à un certain nombre de licenciements. S’agit-il nécessairement d’un licenciement collectif ? Quelles sont les conditions, formalités et procédures à suivre en cas de licenciement collectif ? Quelle différence avec un licenciement multiple ?
Le licenciement entraine la fermeture de l’entreprise ou d’une de ses divisions. Quelles sont les conséquences et les règles spécifiques que vous devez suivre ?
La restructuration envisagée ne signifie pas nécessairement licenciement. D’autres solutions sont peut-être envisageables. Découvrez-les lors de notre formation.
Lors de cette formation, les questions suivantes seront abordées :
| Lieu | Date | Du - Au | S'inscrire |
|---|---|---|---|
| Formation en ligne | 15 septembre 2025 |
9:00 -
12:30
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Complet |
Directeurs d’entreprise, CEOs, Directeurs RH et tout employé d’un service RH
€ 490,- (hors TVA)
Documentation et pauses café incluses
Si vous avez droit aux chèques-formation, prenez contact avec nous. Par mail : learning@acerta.be ou via la case « Remarques » du formulaire d’inscription.
Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.
Dans cette formation ‘Durée du travail et flexibilité’, vous apprendrez toutes les règles concernant la durée de travail afin de pouvoir organiser le temps de travail dans votre entreprise de manière optimale. Les mises en situation vous permettront de manier la gestion du temps de travail, du compteur repos compensatoire ainsi que du compteur rémunération/sursalaire.
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Vous souhaitez rompre le contrat : comment ? A quels coûts ? Quelles risques ? Vous en connaîtrez tous les tenants et aboutissants lors de cette formation.
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