Recrutement et entretiens : techniques modernes pour une sélection efficace

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Recrutement et entretiens : techniques modernes pour une sélection efficace

Vous souhaitez attirer les meilleurs talents et optimiser votre processus de recrutement ? Cette formation est faite pour vous. En une journée, découvrez comment transformer votre approche du recrutement en une stratégie gagnante, efficace et alignée sur vos objectifs.

Après la formation

À l'issue de cette journée, vous repartirez avec des outils concrets pour :

  • Élaborer une stratégie de recrutement alignée sur vos objectifs d'entreprise.
  • Utiliser des méthodes de sélection efficaces pour identifier les meilleurs candidats.
  • Mener des entretiens en utilisant les techniques et outils les plus récents.
  • Optimiser vos processus pour attirer les talents qui feront la différence.

Contenu

Cette formation intensive vous guide à travers les meilleures pratiques pour recruter avec succès. Vous apprendrez à développer une stratégie de recrutement solide, depuis l'identification des besoins jusqu'à la sélection des meilleurs candidats. En plus d'explorer les méthodes éprouvées pour attirer les talents, nous vous montrerons comment mener des entretiens modernes et efficaces, en intégrant les dernières tendances et outils digitaux pour évaluer les compétences des candidats de manière optimale.

Prérequis

Avoir une expérience préalable en recrutement de personnel.

Où et quand

Il n’y a plus de session planifiée. Mais vous pouvez demander cette formation sur mesure.

Formation sur mesure ?

Groupe cible

Dirigeants d’entreprise, Responsables du recrutement, Service du personnel et Responsables hiérarchiques.

Formateurs

Prix

Prix d'inscription

€ 830,- (hors TVA)

Documentation, déjeuner et pauses café (si en présentiel) incluses

Réductions

Remise secteur public - profit social

Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 25% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.

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