• Sécurisez déjà votre pension pour plus tard.
• Bénéficiez d’un avantage fiscal immédiat, car le montant que vous épargnez est déductible fiscalement. Vos revenus seront ainsi moins élevés et vous paierez moins de cotisations sociales. Autrement dit : plus des 2/3 de votre prime PCLIS peuvent être financés par l’État.
• Bénéficiez d’une protection financière supplémentaire : une assurance contre l’incapacité de travail et l’invalidité, ainsi qu’une indemnité en cas de congé de maternité.
• Rendement garanti sur le capital épargné. 

• Protégez vos revenus en cas de maladie ou d’accident.
• Vous choisissez vous-même le montant assuré.
• Vous protégez la qualité de vie de votre famille.
• Votre prime d’assurance est entièrement déductible de votre revenu professionnel.

Conseil: vous bénéficiez d’une belle réduction si vous prenez également votre PLCIS chez Acerta !

• Vos frais d’hospitalisation vous sont remboursés.
• Vous pouvez choisir une franchise de 0, 100, 200, 300 ou 500 euros. Il s’agit de la partie des frais que vous supportez vous-même. La franchise choisie peut vous permettre de bénéficier d’une réduction sur la prime.
• Vous recevez une réduction si vous optez pour une chambre double ou multiple.
• Vous profitez d’une réduction familiale de 5 % à partir de 2 assurés et de 10 % à partir de 3 assurés.

• Protégez vos collaborateurs avec cette assurance obligatoire.
• Légalement obligatoire : assure les indemnités et les frais légalement obligatoires après un accident du travail.
• Assurance supplémentaire sans prime additionnelle : vos employés sont également protégés en cas de télétravail, de mission de service, d’événements et de décès.
• Personnalisez avec des options : avec les garanties supplémentaires, vous pouvez adapter l’assurance aux besoins de votre entreprise.

• En tant qu’employeur, couvrez également les frais médicaux de vos travailleurs en cas d’hospitalisation. 
• Bel avantage extralégal fiscalement avantageux pour vous et qui soulage vos travailleurs en cas de maladie, d’accident, d’accouchement ou de complications lors de la grossesse.
• Protection financière mondiale.
• Vos travailleurs ne paient pas de factures eux-mêmes. Grâce à l’AssurCard, nous payons la facture directement à l’hôpital.