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Et si la Coupe du monde de football se faisait sentir sur le lieu de travail ?
Le coup d’envoi de la Coupe du monde est aussi le coup d’envoi de la « folie du football ». Et si vos collaborateurs étaient (restaient) plongés dans l’ambiance football pendant les heures de travail ?
En savoir plusMettre en place un bon système d’enregistrement du temps
Nous sommes plus flexibles que jamais. Et c’est très bien, car cela permet aux travailleurs de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Pourtant, bien sûr, cette augmentation de la flexibilité peut aussi être source de difficultés.
En savoir plusDeal pour l’emploi : aperçu des mesures
Le projet de loi concernant le deal pour l’emploi a été approuvé. L’objectif du deal pour l’emploi est de donner du travail au plus grand nombre de personnes possible. L’accent est mis sur la flexibilité pour le travailleur et l’employeur. Que contient cet accord ? Quelles mesures entreront en vigueur ? Nous vous en proposons un récapitulatif.
En savoir plusRémunération alternative par le biais de warrants
L’inflation vertigineuse promet d’être un coup dur pour les entreprises qui emploient du personnel. Vous souhaitez récompenser vos collaborateurs pour leurs efforts, mais sans passer par une augmentation salariale classique ? En tant qu’employeur, vous pourriez opter pour les warrants, un système de rémunération alternatif qui est également déductible fiscalement.
En savoir plusQuels changements en novembre 2022 pour les employeurs ?
Quelles modifications socio-juridiques sont prévues en novembre 2022 ? Et qu’impliquent-elles concrètement pour les employeurs et les entreprises ? Lisez la réponse ici.
En savoir plusLa capacité d’adaptation se mesure par l’activité cérébrale et le rythme cardiaque
Fin 2020, Acerta et l’Antwerp Management School (AMS) ont lancé une étude de pointe sur le cerveau et sur la capacité d’adaptation au travail. Maintenant que les résultats de cette étude qualitative sont disponibles, nous entrons dans la phase finale de l’étude.
En savoir plusQue faut-il savoir sur le droit à la déconnexion prévu par le deal pour l’emploi ?
Les travailleurs sont de plus en plus accessibles par voie numérique, ce qui rend (plus) difficile le fait de se détacher du travail. Le droit à la déconnexion a donc été repris dans le deal pour l’emploi. Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ? Qu’est-ce que cela implique ?
En savoir plusDécouvrez Alix, notre nouvel assistant numérique
Vous utilisez Connect Smart ? Si c’est le cas, vous avez peut-être déjà rencontré Alix, notre nouvel assistant numérique. Alix guide nos nouveaux clients lors de leur premier traitement des salaires et soutient aussi nos clients plus chevronnés en leur donnant des conseils proactifs.
En savoir plusCrise énergétique : mesures d’aide pour les indépendants
La hausse des prix de l’énergie a de lourdes conséquences pour bon nombre d’indépendants. C’est pourquoi le gouvernement a élaboré un ensemble de mesures d’aide. Vos clients rencontrent des difficultés ? Conseillez-les sur les mesures.
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