L’indice-pivot dépassé : ce que cela implique pour le revenu minimum mensuel moyen garanti

Le RMMG est une limite inférieure spécifique aux salaires de vos travailleurs. Le RMMMG n’est toutefois pas assimilable à un salaire mensuel.  En effet, sa composition tient également compte des éléments de rémunération que le travailleur perçoit au cours de l’année.

Ainsi, des éléments tels qu’une prime de fin d’année ou un salaire variable sont également pris en compte dans la détermination du RMMMG.

À la suite de l’indexation de 2 %, le montant du RMMMG changera à partir du 1er novembre 2023.

Le RMMMG n’augmente pas uniquement en cas d’indexation. En application de l’accord social conclu entre les partenaires sociaux le 8 juin 2021,une augmentation progressive est également prévue. 

_{Source :}

_{Conseil National du Travail (CNT) : CCT 43/16 du 9 mars 2022}