Non marchand

Le secteur non marchand est très diversifié : grands groupes hospitaliers, maisons de repos et de soins, écoles, entreprises de travail adapté, associations culturelles ou encore petites ASBL. Les différents statuts de travailleurs avec des horaires variables, des ressources limitées et des subsides, avec la réglementation qui leur est associée : Acerta connaît tout cela et s’en charge en faisant attention aux coûts.

Vous aider de manière ouverte et proactive par des conseils & des actions, telle est la mission et la passion de votre gestionnaire de dossiers chez Acerta. C'est un véritable partenaire, doté de l'expertise nécessaire dans votre secteur, et assisté de spécialistes socio-juridiques et d'un back-office intelligent.

Service de nuit et de week-end, doubles contrats, free-lance, stage, détachement, GESCO, VOP, REVA, réfugié reconnu… Acerta possède une vaste expérience de l'administration de tous les statuts et de tous les rythmes de travail possibles dans le non-marchand. Nous adaptons parfaitement notre application payroll très conviviale aux besoins de votre organisation, pour une gestion simple et rapide, et une utilisation intuitive :

• des écrans spécifiques au secteur basés sur votre commission paritaire, pour regrouper toutes les informations pertinentes concernant votre travailleur
• des statuts spécifiques à votre secteur
• des cadres de recrutement et écritures comptables spécifiques au secteur
• différents suppléments pour différents types de prestations
• le calendrier avec des horaires et des compléments variables, plus la possibilité d'importer des prestations depuis votre système d'enregistrement du temps
• la diversité des moyens de transport et les indemnités associées
• des rapports de subsides adaptés à votre secteur, afin que vous disposiez du financement nécessaire pour mettre au travail vos collaborateurs

Vous échangez donc sans effort les données nécessaires avec notre secrétariat social et vos collaborateurs sont assurés d'une rémunération correcte et facile.

• Flexsourcing : nos experts en ressources humaines ou payroll travaillent à vos côtés dans votre bureau
• Un logiciel HR d’Acerta en interne : vous traitez entièrement et sous notre aile votre payroll dans notre logiciel personnalisé
• Payroll international, chômage économique, congé-éducation, heures supplémentaires, listes INAMI, dossier du prix de journée, déclaration numérique de l'aide à la jeunesse... nous nous en occupons comme il se doit

En savoir plus ou demander une démonstration

Avec Acerta Connect, vous pouvez également générer des rapports détaillés en deux temps trois mouvements, afin de justifier vos droits aux subsides et de surveiller étroitement les budgets disponibles. Encore une économie de temps et d'argent.

Facilitez-vous la tâche. Acerta n'est pas seulement votre bras droit pour l'administration des salaires et du personnel. Nous avons testé de manière approfondie des applications et des outils adaptés à votre secteur pour optimiser les procédures existantes.

Une organisation saine fonctionne avec des personnes compétentes, satisfaites et motivées. En tant que partenaire stratégique, nous nous plongeons dans vos processus RH et réfléchissons avec vous à court et à long terme. Nous assistons votre département des ressources humaines avec le sourire. Avec énormément d’expérience et des logiciels sur mesure.

Bien entendu, vous voulez que votre organisation respecte toutes les réglementations, mais cela est parfois plus facile à dire qu'à faire... Nous vous aidons à vous y retrouver.

La législation juridique et sociale évolue constamment. Une partie de notre équipe d’experts se concentre sur les accords et plans juridiques de votre secteur. Ils reçoivent également leurs informations directement à la source auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. Dès que nos juristes reçoivent des nouvelles, vous les recevez aussi. Dans un langage clair.

Ici aussi, formations législation sociale adaptée au non-marchand + 30 % de réduction sur l’offre générale de formations.

Acerta regroupe tout ce que vous devez savoir au niveau socio-juridique et fiscal dans Juricible :

• la législation de votre secteur
• votre guide social et le contenu de votre CCT's
• vos obligations en tant qu'employeur
• les barèmes salariaux, bonus, indemnités de déplacement...

Si vous le souhaitez, Acerta peut prêter une oreille attentive et intervenir comme porte-parole dans les concertations sectorielles et les négociations avec les pouvoirs publics, les organismes de subsides, les organisations de coordination, etc. Nous entretenons de bonnes relations avec de nombreux conseils d'administration et avons une expérience en corporate governance.