Schrijf je in op de nieuwsbrief van Acerta
Opleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Drie keer meer bedienden ontvangen een thuiswerkvergoeding
Een jaar na de start van het verplichte thuiswerk door corona, blijkt uit onze cijfers bij meer dan 260.000 werknemers uit de privésector dat drie keer meer bedienden een thuiswerkvergoeding krijgen.
Lees meerZiekteverzuim daalt, maar niet in de zorgsector
Het kort ziekteverzuim bij Belgische werknemers is in 2020 gedaald, maar niet in de zorgsector. Daar lag het kort ziekteverzuim bijna 10% hoger dan het jaar voordien.
Lees meerTijdelijke werkloosheid tijdens de ‘paaspauze’ en paasvakantie?
Scholen hebben de deuren een week eerder gesloten. Bovendien zijn heel wat paaskampen geannuleerd, waardoor ouders oplossingen moeten zoeken. Wanneer kunnen je medewerkers met kinderen tijdelijke werkloosheid toepassen?
Lees meerRegistratietool telewerk: hoe werkt het?
Strengere controles en verplichte registratie van niet-telewerkers, dat heeft het Overlegcomité beslist op woensdag 24 maart. In dit artikel leggen we je uit hoe de corona telewerkaangifte precies werkt.
Lees meerHoe kan je je apothekers laten helpen in een vaccinatiecentrum?
De overheid rekent op de inzet van apothekers om de vaccinatiecampagne te ondersteunen. Hoe kan jij als werkgever je apothekers (werknemers) die ondersteuning laten geven?
Lees meerNieuwe maatregelen genomen door het Overlegcomité
Door de verhoging van het aantal ziekenhuisopnames en het toenemen van het aantal coronabesmettingen, is het Overlegcomité vandaag, 24 maart 2021 vervroegd samengekomen.
Lees meerAdemruimte voor horeca en andere gesloten sectoren: uitstel jaarlijkse bijdrage vakantiegeld
De Ministerraad keurde op 19 maart het voorstel om de jaarlijkse bijdrage ter financiering van de jaarlijkse vakantie in de horecasector en andere gesloten sectoren uit te stellen, goed.
Lees meerWelzijn van medewerkers verhogen in tijden van thuiswerk
Organisaties beschouwen ‘welzijn’ niet langer als een verplicht nummertje, maar als een belangrijke voorwaarde om hun medewerkers lang en gelukkig aan het werk te houden.
Lees meerRe-integratie op de werkvloer na langdurige coronaklachten
Hebben sommige van je medewerkers te kampen met langdurige coronaklachten? Volgens wetenschappelijke literatuur kunnen deze klachten weken tot zelfs maanden blijven duren. Organisaties besteden best voldoende aandacht aan de terugkeer van medewerkers die door long COVID getroffen zijn.
Lees meer