Schrijf je in voor de Acerta-nieuwsbrief
Opleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Een eigen zaak starten zonder kapitaal: zo vind je geld
Geen kapitaal? Geen stress! Je hoeft geen groot startkapitaal te hebben om je ondernemersdromen waar te maken. Er bestaan verschillende bronnen voor financiële steun.
Lees meerTwee trends die duurzame mobiliteit zullen stimuleren bij bedrijven
Hoe zal de mobiliteit er in de toekomst uitzien? Acerta licht twee trends toe die zullen helpen om duurzame mobiliteit vorm te geven de komende jaren.
Lees meerHybride en thuiswerken: verlies de GDPR niet uit het oog
In hoeverre hebben kmo’s al maatregelen genomen rond de bescherming van persoonlijke gegevens? En in welke mate heeft COVID-19 en het verplicht thuiswerken hier een invloed op gehad?
Lees meerJongeren op de arbeidsmarkt: impact van de coronacrisis
Het is een lastige periode geweest voor jongeren die hun intrede op de arbeidsmarkt (willen) doen. In de eerste jaarhelft van 2021 hebben minder (min-)25-jarigen een contract van onbepaalde duur getekend dan in dezelfde periode twee jaar geleden.
Lees meerWerkgevers, dit verandert er in september
De wet- en regelgeving verandert regelmatig, en dat heeft een invloed op jou als werkgever of op jouw medewerkers. Acerta geeft je daarom een overzicht van de sociaal-juridische wijzigingen die op de planning staan in september.
Lees meerTelewerk niet meer (overal) aanbevolen vanaf 1 september
Het overlegcomité van 20 augustus 2021 kondigde aan dat telewerk of thuiswerk vanaf 1 september niet langer aanbevolen is in Vlaanderen en Wallonië, maar wel nog in Brussel.
Lees meerFlexibel werken: wat zijn de juridische mogelijkheden?
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is hét belangrijkste hr-thema voor de volgende drie jaar. Nu het nieuwe schooljaar van start gaat, is die flexibiliteit vaak ook broodnodig voor werknemers met schoolgaande kinderen. Maar wat zijn de juridische mogelijkheden?
Lees meerMantelzorgverlof: alle regels op een rij
Sinds 1 september 2020 heeft je werknemer de mogelijkheid om, naast de bestaande mogelijkheden voor tijdskrediet en thematische verloven, een specifiek thematisch verlof voor mantelzorg te vragen.
Lees meerInclusief ondernemen in actie zetten
De helft van de werkgevers heeft aandacht voor diversiteit en inclusie, dat blijkt uit onze werkgeversbevraging. Wil je je verdiepen in inclusief ondernemen? Ontdek het aanbod aan gratis praktijkgerichte bootcamps.
Lees meer