53 % des entreprises envoient les fiches de paie de leurs travailleurs au format numérique. C’est plus du double qu’avant la crise du coronavirus, où elles n’étaient qu’à peine 22 % à le faire. Dans le même temps, 47 % des entreprises continuent à les envoyer au format papier.

Alors que le télétravail massif estompe la frontière entre vie privée et vie professionnelle et que 18 % des travailleurs craignent bientôt le burn out, 1 entreprise sur 3 prend des mesures pour réduire le stress durant les heures de travail.

Pour la première fois depuis le début de la pandémie de coronavirus, l’emploi est reparti à la hausse en Belgique.

Depuis le début de la crise du coronavirus, le nombre de chômeurs temporaires n’a jamais été aussi bas que le mois dernier.

69 % des indépendants qui engagent un premier travailleur le font dans les 10 ans.

La pénurie sur le marché de l’emploi oblige les entreprises à miser davantage sur les formations pour recycler les travailleurs.

En raison du travail à domicile intensif pendant la crise du coronavirus, les dirigeants d’entreprise ont maintenant davantage confiance en leur personnel en télétravail.

Au premier semestre 2021, près d’un quart de plus (+22,7 %) de contrats de travail à durée indéterminée ont été rompus qu’en 2020.

Jamais, au cours des quatre dernières années, il n’y a eu autant de travailleurs sous contrat à temps plein. 63,7 % des Belges actifs ont un emploi à temps plein.