Le nombre de Belges qui reprennent partiellement le travail chez leur employeur après une période d’absence pour cause de maladie ou d’accident a pratiquement doublé en l’espace de cinq ans.

Chez plus de 6 employeurs sur 10, il n’est plus question d’un horaire de travail traditionnel de neuf à cinq. Les entreprises sont très flexibles au niveau de la limite du temps de travail.

Près d’un titulaire d'une profession libérale sur dix en Belgique est architecte. Entre 2014 et 2018, le nombre d’architectes actifs dans notre pays dans une profession libérale a augmenté de 7,11 %.

Plus d’un travailleur sur dix en Belgique (13 %) enfourche régulièrement son vélo pour effectuer le trajet domicile – lieu de travail. Soit deux fois plus qu’il y a 5 ans.

Près de 70 % des employeurs voient l’épargne-carrière comme une opportunité, à condition que les frais salariaux n’augmentent pas.

Un employeur sur deux en Belgique ne propose des formations à ses travailleurs que s’il perçoit des signaux que le travailleur est à la recherche d’un autre emploi.

En mai 2020, des élections sociales seront à nouveau organisées dans nombre d’entreprises. Près de 9 employeurs sur 10 trouvent la procédure actuelle de 150 jours trop longue pour organiser les élections sociales.

L’employabilité durable est plus qu’un sujet d’actualité. Plus de 60 % des employeurs occupent effectivement leurs travailleurs pour différentes tâches au sein de l’entreprise.

La part des jeunes arrivant sur le marché du travail baisse année après année en Belgique. Et ce malgré l’augmentation de l’emploi dans notre pays.