Un contact unique à vos côtés
Avoir de bons outils pour la gestion des salaires est essentiel, mais le contact personnel et la perspective humaine restent indispensables. Votre gestionnaire de dossiers est votre personne fixe qui se tient à votre disposition. Il utilise le même outil avec la même organisation que vous. Il intervient quand c’est nécessaire. Une question ? Vous disposez de son numéro direct et son bureau est proche de votre entreprise.
Un accompagnement juridique
Des conseils avisés
Nos experts juridiques vous guident à travers la législation sociale : contrat de travail, règlement de travail, soutien sectoriel, politique d’entreprise (car policy, gsm policy, internet policy, …),licenciement, …. Mais aussi pour certains calculs comme le passif social, le crédit-temps, …
Le bon conseil au bon moment grâce à l’abonnement juridique
Disposer rapidement d’un avis juridique à n’importe quel moment pour faire face à n’importe quelle situation est idéal. Une formule à la carte : Vous déterminez vous-même le budget que vous souhaitez investir. Nos abonnements juridiques se déclinent par heure.
Audit social
Respecter le temps de travail, mettre à jour votre règlement de travail, respecter les règles en matière de bien-être au travail : une entreprise « socialement saine » passe haut la main les contrôles des autorités.
Un renfort temporaire
Vous devez assurer la gestion de votre payroll même lors d’une absence pour maladie de longue durée, un congé de maternité ou encore lors de la mise en place de nouvelles procédures ? Nos experts vous aident de manière temporaire, structurelle ou ponctuelle, dans votre organisation, pour vos activités payroll et RH également
Des conseils salariaux
Une optimisation salariale : nos experts juridiques vous conseillent sur les possibilités d’optimisation sur base de votre réalité. De nombreux avantages extra-légaux peuvent être proposés.
Vers une rémunération flexible ? Nos experts vous épaulent dans la mise en place d’un plan cafétéria, adapté aux grandes et petites organisations via des outils simples à utiliser.
Nos conseils salariaux
Plus d'infos pour optimiser votre rémunération, consultez notre brochure relative aux avantages extralégaux ou renseignez-vous plua amplement sur le plan cafétéria. Une rémunaration attractive est un atout non négligeable pour attirer et retenir les bons talents.