Droit à la déconnexion : quel est le rôle du manager ?

Prix sur demande

25% de réduction pour le secteur public et profit social

Formation

Droit à la déconnexion : quel est le rôle du manager ?

Le nouveau deal pour l’emploi a établi le droit à la déconnexion. Il s'agit d'une mesure importante pour préserver l'équilibre en ces temps de travail hybride et de frontières de plus en plus floues entre le travail et la vie privée. A côté des intérêts du travailleur à préserver, il y a lieu de tenir compte des besoins de l’équipe et de l’organisation dans son ensemble. Après tout, le travail doit toujours être réalisé.

Dans cet atelier d'une demi-journée, nous précisons les contours juridiques du droit à la déconnexion. Nous explorons également comment vous, en tant que manager, pouvez parvenir une solution équilibrée pour chaque partie : l’individu, l’équipe et l’organisation.

Après cette formation:

Vous connaissez les contours juridiques du droit à la déconnexion
Vous avez une vision claire de l’impact (positif et négatif) de la déconnexion sur votre équipe/organisation
Vous définissez votre meilleure façon de diriger et de communiquer
Vous disposez d’outils pour définir une solution favorable pour le travailleur, pour l’équipe et pour l’organisation

Contenu

Les contours juridiques du droit à la déconnexion
Cartographier l’impact de la déconnexion sur l’individu, l’équipe et l’organisation
Les défis d’un dirigeant et comment les relever : style de leadership motivant, compétences en communication, structuration de l’équipe
Des outils de sensibilisation pour les membres de l’équipe

Approche

Nous développons les points juridiques du droit à la déconnexion et nous cartographions l'impact de la déconnexion en fonction de la contribution des participants et du contexte. À partir de cette cartographie, nous continuons à travailler sur les thèmes de fond de manière interactive et co-créative.

Où et quand

Il n’y a plus de session planifiée. Mais vous pouvez demander cette formation sur mesure.

Formation sur mesure ?

Groupe cible

Chefs d’équipe et d’organisation, managers, gestionnaires.

Formateurs

Laura Couchard

Conseillère juridique, Acerta Secrétariat Social

Consultez le profil

Prix

Réductions

Remise secteur public - profit social

Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 25% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.

Recherchiez-vous ceci ?

Solutions et formations

Aucun résultat trouvé

Résultats de recherche

Aucun résultat trouvé

Aucun résultat trouvé

Voir les mots-clés les plus recherchés sur acerta.be