Passer de collègue à manager: comment bien assurer la transition

Si l'on vous demande, au sein de votre organisation, de commencer à gérer vos collègues, cela implique de nombreux changements pour vous. Non seulement votre travail évolue, mais aussi votre relation avec des personnes que vous avez peut-être connues pendant de nombreuses années en tant que collègues directs.

Dans ce nouveau rôle, vous devrez interpréter différemment les tâches et repenser la manière dont vous souhaitez remplir vos fonctions. Ce poste exige de nouvelles compétences. Ensemble, nous explorerons votre rôle spécifique et reviendrons sur vos premiers pas en tant que manager. Il s'agit d'une formation pour diriger vos anciens collègues.

• Vous disposerez d’une base théorique solide en matière de leadership.
• Vous serez prêt à assumer votre nouveau rôle de manager de manière professionnelle.
• Vous maintiendrez des relations positives et constructives avec vos anciens collègues.