Questions fréquemment posées sur le coronavirus
Vous retrouverez un récapitulatif complet des mesures en vigueur dans les QFP.
QFP employeurs
Vendredi dernier, le Comité de concertation a pris quelques nouvelles mesures après s’être réuni pour discuter de la situation sanitaire et des mesures à prendre pour lutter contre la propagation du virus. Vu la situation actuelle de la pandémie, aucun assouplissement n’est à prévoir.
Les mesures annoncées entrent en vigueur à différentes moments et seront (provisoirement) en vigueur jusqu’au 15 janvier 2021.
À partir du lundi 21 décembre, les pistes de ski (de fond) et les centres de ski doivent fermer leurs portes.
Les voyages restent fortement déconseillés. Les nouvelles mesures suivantes s’appliquent :
Les résidents non belges qui reviennent d’une zone rouge doivent pouvoir présenter un résultat de test négatif qui a été effectué au plus tôt 48 heures avant l’arrivée sur le territoire belge. La compagnie de transport contrôlera l’obtention du résultat de test négatif et pourra refuser l’embarquement le cas échéant.
En raison du Brexit, l’autorisation de voyager au Royaume-Uni est annulée.
Les mesures en vigueur comme le télétravail obligatoire restent pleinement d’application. Le télétravail fera d’ailleurs l’objet d’un contrôle renforcé, tant dans le secteur privé que public.
Vous retrouverez un récapitulatif complet des mesures en vigueur dans les QFP.
QFP employeursExtension de l’enregistrement des présences dans le secteur du nettoyage
À partir du 1er janvier, des registres de présence obligatoires devront être prévus à plus d’occasions et sur plus de lieux de travail pour toutes les activités d’entretien et/ou de nettoyage de biens immobiliers. Voyez ce qui s’applique à votre organisation.
En savoir plusQue faire si votre travailleur est bloqué dans la région de ses vacances ?
L'été bat son plein et cela signifie une seule chose pour de nombreux travailleurs : c'est le temps des vacances ! Il peut arriver qu'un travailleur revienne plus tard que prévu en raison de facteurs indépendants de sa volonté. Un vol retardé ou des conditions météorologiques extrêmes peuvent empêcher un travailleur de reprendre le travail à temps....
En savoir plusQuels sont les changements pour les employeurs à partir du 1er juillet 2024 ?
À partir du 1er juillet, de nombreux changements se profilent à nouveau sur le plan sociojuridique. Ces changements peuvent avoir un impact sur vous en tant qu’employeur et sur vos travailleurs. Si vous en êtes informé(e) à temps, vous pouvez appliquer correctement les nouvelles règles. Dans cet article, vous trouverez un aperçu succinct des princi...
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