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Négociations sectorielles 2021-2022
Tous les deux ans, les secteurs négocient de nouveaux accords sectoriels après l’approbation de l’accord social national (AIP). Qu’est-ce qu’un accord sectoriel ? Un accord sectoriel connaît-il des limites ? Quid de la prime corona ? Voici les réponses aux principales questions sur les négociations sectorielles de 2021-2022.
En savoir plusQui dit télétravail en hausse, dit interruptions de carrière en baisse ?
Le télétravail a-t-il réduit le besoin d’interruption de carrière structurelle ? Ces derniers mois, le recours au crédit-temps et aux congés thématiques, tels que le congé parental ou palliatif, a sensiblement baissé.
En savoir plusLe gouvernement fédéral lance BE CYCLIST
Le gouvernement fédéral a lancé BE CYCLIST, un plan d’action visant à promouvoir le vélo comme solution de mobilité durable et écologique. Étant donné que les déplacements domicile-lieu de travail représentent une part importante des déplacements, certaines mesures ont également un impact sur les organisations.
En savoir plusDe stagiaire à payroll expert grâce à la Payroll Academy d’Acerta
La nouvelle Payroll Academy ouvrira ses portes le 1er octobre 2021. Pour cette édition, 11 stagiaires commencent le programme de formation interne d’Acerta. Ils deviendront ainsi des payroll experts à part entière.
En savoir plusLes entreprises pourront dire adieu aux masques et se renseigner sur le taux de vaccination
À partir du 1er octobre 2021, le port du masque n’est plus obligatoire. Les entreprises peuvent également demander la couve taux de vaccination de leur entreprise.
En savoir plusQu’est-ce qui change sur le plan sociojuridique en octobre ?
La législation et la réglementation évoluent régulièrement, ce qui a une incidence sur vous en tant qu’employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous propose un récapitulatif des changements sociojuridiques prévus en octobre.
En savoir plusQuelles mesures liées au coronavirus expireront le 30 septembre 2021 ?
Vendredi dernier, le gouvernement fédéral a annoncé que seule une partie des mesures de soutien économiques liées au coronavirus sera prolongée. À quelles mesures de soutien ne pourrez-vous plus prétendre ?
En savoir plusTravail hybride : à la recherche d’un équilibre
Il y a deux ans, rares sont ceux qui auraient parié que 90 % des entreprises allaient opter pour une forme de travail hybride. Il s’agit toutefois encore d’avancées prudentes.
En savoir plusLes compétences nécessaires pendant la période du coronavirus ne suffisent pas
Dans le nouveau contexte du travail hybride, certaines compétences restent/s’avèrent moins évidentes. Comment assurer une gestion réussie des compétences après la période du coronavirus ?
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