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Les changements pour les employeurs au mois de septembre
La législation et la réglementation changent régulièrement, ce qui a une incidence sur vous en tant qu'employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous donne un aperçu des modifications sociojuridiques prévues en septembre.
En savoir plusLe télétravail n’est plus recommandé (partout) à partir du 1er septembre
Le comité de concertation du 20 août 2021 a annoncé qu’à partir du 1er septembre, le télétravail ou le travail à domicile n’est plus recommandé en Flandre et en Wallonie, mais toujours à Bruxelles.
En savoir plusTravail flexible : quelles sont les possibilités juridiques ?
Travailler indépendamment des horaires et du lieu est le thème RH le plus important pour les trois prochaines années. Maintenant que la nouvelle année scolaire commence, cette flexibilité est aussi souvent nécessaire pour les travailleurs ayant des enfants d’âge scolaire. Quelles sont les possibilités juridiques ?
En savoir plusLe congé pour aidant proche : quelles sont les conditions ?
Depuis le 1er septembre 2020, votre travailleur a la possibilité, outre les options existantes pour le crédit-temps et les congés thématiques, de demander un congé thématique spécifique pour aidants proches.
En savoir plusLa réponse à toutes vos questions en matière de télétravail grâce à Juricible
La pandémie de coronavirus et les confinements et assouplissements des mesures qui en ont découlé ont suscité de nombreuses questions en matière de RH au cours des derniers mois. Les travailleurs sont désormais à nouveau autorisés à travailler au bureau, à condition de respecter les mesures du guide générique et les mesures classiques telles que la distanciation sociale et une protection supplémentaire comme des écrans, du gel désinfectant pour les mains, etc. Qu’en est-il alors du télétravail ?
En savoir plusChômage temporaire pour force majeure en raison des inondations prolongé et étendu
Le chômage temporaire en raison des inondations de cet été est possible pour le mois de juillet dans le cadre de la procédure corona assouplie. Des extensions supplémentaires ont même été ajoutées à l’assouplissement. Vous pouvez lire les détails ici.
En savoir plusDe plus en plus d’entreprises passent aux fiches de paie numériques
De plus en plus d’entreprises découvrent les avantages d’une numérisation approfondie de leur administration. Une étude menée par Acerta auprès de plus de 40 000 entreprises montre que 53,3 % d’entre elles envoient leurs fiches de paie à leurs travailleurs par voie numérique.
En savoir plusEn cas de problèmes concernant les vacances légales après l’été ...
Le compteur des jours de congé légaux doit être à zéro au 31 décembre. On ne peut pas prendre plus ou moins de jours que ceux qui sont légalement prévus.
En savoir plusComment préparer le retour de vos collaborateurs au bureau ?
Le travail au bureau présente divers avantages : il permet à vos collaborateurs de se concerter à nouveau en personne, contribue à leur santé mentale, renforce la cohésion sociale, etc. Vous préparez vous aussi le retour au bureau de vos travailleurs après cette période de coronavirus ?
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