Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Trois raisons de proposer l’outplacement (volontaire)
Outplacement ou accompagnement après le licenciement : dans certains cas, vous ne pouvez pas y échapper. Et en tant qu’employeur, vous êtes obligé de le proposer aux collaborateurs que vous licenciez. Toutefois, même quand vous n’êtes pas obligé de prévoir un outplacement, vous avez tout intérêt à le faire.
En savoir plusDu changement pour les ruptures de contrat d’un travailleur en crédit temps ?
Jusqu’à ce jour, on calculait toujours l’indemnité de rupture d’un travailleur en crédit temps sur base de sa rémunération au moment de la rupture. Cependant, un récent arrêt de la Cour de cassation pourrait bien changer la donne.
En savoir plusLe télétravail toujours au moins deux fois plus populaire qu’avant le confinement dû au coronavirus
Le télétravail et le travail à domicile ont gagné en popularité avec la crise du coronavirus. Une enquête sur le télétravail révèle que plus de quatre Belges sur dix sont encore autorisés à travailler à domicile par leur employeur. Un chiffre plus de deux fois supérieur à la période précoronavirus.
En savoir plusApplication corona : les choses à faire et à ne pas faire pour les employeurs
Vous voulez lutter contre la propagation du coronavirus sur le lieu de travail ? Dans ce cas, en tant qu’employeur, vous avez peut-être pensé à l’application « Coronalert ». Vos collaborateurs peuvent en effet installer gratuitement cette application sur leur smartphone.
En savoir plusTrop ou trop peu de travail? Partagez vos travailleurs avec d’autres employeurs
L’effet de la crise est considérable, mais dans de nombreux cas seulement temporaire. Certaines entreprises se voient contraintes de mettre leurs travailleurs en chômage temporaire, d’autres ont trop de travail.
En savoir plusLes partenaires sociaux concluent des CCT sur le chômage économique et le crédit-temps
Les partenaires sociaux ont conclu deux CCT importantes pour les travailleurs et les employeurs touchés par la pandémie de coronavirus. Il s’agit de la CCT 148 et de la CCT 103.
En savoir plusLa contamination au coronavirus peut être reconnue en tant qu’accident du travail
Fedris (Agence fédérale des risques professionnels) a ajusté sa position initiale sur la reconnaissance d’une contamination au COVID en tant qu’accident du travail. Fedris estime à présent qu’une contamination peut en effet être reconnue en tant qu’accident du travail, sous certaines conditions.
En savoir plus4 employeurs belges sur 10 occupent des travailleurs étrangers dans notre pays
Pourquoi se limiter aux frontières nationales pour compléter vos offres d’emploi ? Près de 40 % des employeurs belges qui ont participé à notre enquête de panel concernant l’occupation internationale ont bien compris le message : ils emploient des travailleurs étrangers.
En savoir plusAdaptation du régime de RCC pour les entreprises en difficulté ou en restructuration
Les entreprises en difficulté ou en restructuration peuvent compter sur un assouplissement du régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC). Tom Dirix vous explique.
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