Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Déplacements domicile-lieu de travail : comment propulser le vélo en tête du peloton ?
La mobilité reste un sujet brûlant, même en temps de coronavirus. Alors qu’il est devenu moins évident de prendre les transports en commun, le vélo est de plus en plus considéré comme une solution alternative appréciable.
En savoir plusAccord social sur des mesures de soutien supplémentaires aux employeurs
Le Conseil national du travail est parvenu à un accord sur plusieurs mesures visant à aider les entreprises, les secteurs et les travailleurs à surmonter cette période difficile de coronavirus. Découvrez ici en quoi consiste cet accord.
En savoir plusTravail à domicile : une vision à long terme
Il semble que le travail à domicile soit voué à rester en place à l’avenir, ce qui vous amène, en tant qu’employeur, à réfléchir à la meilleure façon de l’organiser à long terme. Nous énumérons ci-dessous un certain nombre de points d’attention.
En savoir plusLa rentrée des classes est arrivée. Cependant, cette rentrée amène aussi son lot d’incertitudes pour les employeurs et leurs travailleurs. Que faire si l’école passe en code orange ou si l’enfant d’un travailleur est testé positif ?
En savoir plusLe développement des talents à l’automne
De nombreuses organisations travaillent désormais d’une tout autre manière que d’habitude. Cela peut donner à vos travailleurs le sentiment de ne plus être à la bonne place. L’heure du développement des talents a sonné.
En savoir plusLes Pays-Bas sont-ils moins complexes que la France en matière d’occupation ? Demandez-vous plutôt dans quels pays votre activité connaîtrait le succès.
En savoir plusUne politique d’embauche flexible axée sur l’employabilité rapporte
Comment élaborer une politique d’embauche flexible et armée pour l’avenir et comment les pouvoirs publics vous soutiennent-ils dans cette démarche ? Nous vous donnons un aperçu des possibilités.
En savoir plusQuels sont les fondements d’une politique de télétravail durable ?
En raison de la crise du coronavirus, les organisations sont passées au télétravail dans la précipitation. À court terme, de nombreuses mesures ont été prises à la hâte, mais il manque souvent une vision à long terme.
En savoir plusAccompagnement d’outplacement pendant la crise du coronavirus
Licencier un collaborateur n’est jamais simple. Heureusement, vous pouvez entreprendre quelques actions pour faire passer la pilule. Et pour laisser la porte entrouverte pour votre (vos) travailleur(s) licencié(s).
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