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Congé de maternité : plus aucun jour ne sera perdu pour cause de maladie ou de chômage temporaire
Le Parlement a adopté une proposition de loi permettant aux travailleuses de transférer certaines absences au congé postnatal.
En savoir plusFaites en sorte de maintenir la motivation de vos collaborateurs après le confinement
Essayer de s’en sortir avec son équipe pendant la crise du coronavirus peut représenter un défi considérable. Grâce aux conseils suivants, vous maintiendrez leur motivation.
En savoir plusLe gouvernement étend les mesures de soutien corona
Samedi 6 juin, le « superkern » a approuvé une troisième partie du plan de relance. Ces mesures devraient protéger notre économie et notre marché du travail de l'impact de la crise du coronavirus.
En savoir plusSalary split de fait : quoi et comment
Votre collaborateur est actif dans plusieurs pays ? Dans ce cas, ces activités peuvent avoir des conséquences sur la manière dont son salaire est imposé.
En savoir plusLe chômage temporaire aura-t-il un effet sur les préavis en cours ?
Le conseil d’état a rendu un avis concernant la proposition de loi portant sur la suspension des préavis en cours.
En savoir plusGardez vos collaborateurs motivés, revoyez votre politique salariale
Les organisations sont confrontées à des défis particuliers en raison de la crise du coronavirus. Vous attendiez peut-être davantage de flexibilité de la part de vos collaborateurs ou vous avez dû mettre en place d’autres processus de travail ? Pour votre politique de rémunération, il est grand temps de faire de nouveaux choix stratégiques.
En savoir plusConseils pour réussir le redémarrage de votre établissement horeca
Le 8 juin est enfin arrivé : la plupart des établissements horeca peuvent rouvrir leurs portes comme avant. Les exploitants (et leur clientèle) attendaient la reprise avec impatience depuis le début du confinement. Faites de cette réouverture un succès grâce aux directives et conseils suivants.
En savoir plusLe casse-tête des congés : comment garantissez-vous la continuité de votre business ?
La crise du coronavirus n’a pas touché tout le monde de la même manière. Alors que certains ont dû travailler plus dur ces derniers mois, d’autres ont pu travailler beaucoup moins. Il ressort d’une étude européenne que ceux qui ont continué à travailler s’en sont mieux sortis mentalement.
En savoir plusVacances annuelles : assimilation des jours de chômage temporaire pour force majeure
L'arrêté royal du 4 juin 2020 prévoit désormais que les jours de chômage temporaire pour cause de force majeure résultant de la pandémie de coronavirus sont assimilés pour le calcul de la durée des vacances annuelles et du montant du pécule de vacances.
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