Le droit au congé de vaccination réintroduit
Les travailleurs pouvaient faire appel au petit chômage pour se faire vacciner contre le COVID-19 jusqu’au 30 juin 2022. De nombreuses personnes ont déjà reçu une invitation pour une vaccination de rappel ces dernières mois.
Le 21 novembre, la loi a été publiée au Moniteur belge qui réintroduit rétroactivement le droit au petit chômage pour les travailleurs afin de se faire administrer un vaccin de protection contre le COVID-19 à partir du 1er octobre 2022.
Le 9 avril 2021, le droit au petit chômage destiné aux travailleurs qui reçoivent un vaccin contre la COVID-19 est entré en vigueur. Il s’agissait de donner à tous les travailleurs le droit de s’absenter du travail avec une rémunération normale pour se faire vacciner contre le COVID-19. Ce droit a été étendu aux travailleurs qui accompagnent leur enfant mineur ou une personne handicapée ou sous leur tutelle au centre de vaccination.
Les travailleurs pouvaient prétendre à ce congé de vaccination légal jusqu’au 30 juin 2022. Cependant, de nombreuses personnes ont déjà reçu une invitation pour une vaccination de rappel ces dernièrs mois. Afin de soutenir la nouvelle campagne de vaccination, ce droit au petit chômage a été rétabli.
Le droit au petit chômage pour ce vaccin, tel qu’il était d’application jusqu’au 30 juin 2022, a été réintroduit rétroactivement du 1er octobre 2022 au 31 décembre 2022 inclus. Si les circonstances l’exigent, cette période pourra être prolongée par AR jusqu’au 31 mars 2023 au plus tard.