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Les congés du bâtiment pour 2023

Les périodes de vacances de la construction font l’objet de négociations par province. Tous les provinces ont abouti à un accord et les vacances de la constructions sont connues pour 2023

Les vacances de la construction : principes et périodes

Chaque année, le secteur de la construction conseille des périodes de vacances annuelles. Il s’agit de périodes suggérées par le secteur donc les employeurs et les travailleurs ne sont pas obligés de s’y soumettre.

L’employeur dispose d’un choix :

  • soit il décide de suivre l’avis du secteur et donc de fermer son entreprise dans les périodes prévues de façon à ce que tous ses travailleurs puissent prendre congé à ce moment-là. Dans ce cas, l’employeur devra le mentionner au règlement de travail. Attention, cette mention au règlement de travail doit intervenir au plus tard avant la fin de l’année qui précède ( donc pour l’année 2023, il faut qu’une disposition spécifique soit reprise au règlement de travail pour fin 2022 au plus tard)
  • soit l’employeur décide de ne pas suivre les recommandations du secteur. Cela signifie qu’il laisse libre choix à ses travailleur de prendre leurs vacances quand ils le souhaitent.

Les périodes de vacances, telles que conseillées par le secteur diffèrent en fonction de la province ou de l’arrondissement sont les suivantes :

Régions

Périodes principales

Ponts/remplacement de jours fériés

Antwerpen & Mechelen & Turnhout

du 10 juillet au 28 juillet inclus + 6 jours à choisir librement

 

Limburg

du 17 juillet au 4 août juillet inclus + 6 jours à choisir librement

 

Leuven

du 10 juillet au 28 juillet + 2 jours à choisir librement

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

Flandre orientale
(Aalst - Gent - Eeklo - Dendermonde - Oudenaarde, mais pas St.-Niklaas ou les cantons de Hamme et Lokeren)

du 17 juillet au 7 août inclus + 1 jours à choisir librement

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

St.-Niklaas

du 17 juillet au 7 août inclus + 15,16 et 17 avril + 2 jours à choisir librement

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

Lokeren et Hamme

du 24 juillet au 11 août + 1 jour à choisir librement

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

Flandre occidentale

  • soit du 17 juillet au 4 août inclus + 2 jours à choisir librement
     

  • soit du 24 juillet au 11 août inclus + 1 jour à choisir librement

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

Bruxelles - Halle - Vilvoorde

du 3 au 28 juillet inclus + 1 jour à choisir librement

 

Waals-Brabant

du 10 au 28 juillet inclus + 2 jours à choisir librement

 02/05, 03/05, 04/05, 06/05

Hainaut
(Charleroi - La Louvière - Mons - Tournai - Mouscron)

   

Liège - Huy - Waremme

  • soit du 10 juillet au 4 août inclus+ 1 jour à choisir librement
     
  • soit du 17 au 4 août inclus + 6 jours à choisir librement + recommandation 02/05, 03/05, 04/05, 06/05, 02/11, 03/11 (0 jours à choisir librement)
 

Namur

du 17 au 4 août + 2 jours à choisir librement

 02/05, 03/05, 04/05, 06/05

Verviers

  • soit du 10 juillet au 6 août inclus + 1 jour à choisir librement
     

  • soit du 17 juillet au 6 août inclus + 6 jours à choisir librement + recommandation 20/02, 21/02, 22/02, 02/11, 03/11

 

Pour plus d’informations à propos de ce calendrier de la construction, nous vous invitons à consulter le guide sectoriel gratuitement accessible à nos clients de la commission paritaire de la construction ( CP 124) aux chapitres 30 et 40.

Ne pas confondre vacances annuelles avec autres jours de repos compensatoires

Il ne faut pas confondre les périodes de jours de vacances annuelles conseillés par province dans le secteur de la construction avec les jours de repos compensatoires.

En effet, le secteur de la construction fixe 12 jours de repos compensatoire obligatoires chaque année. Il s’agit de journée pendant lesquelles le travailleur ne peut pas travailler, ces jours de repos doivent impérativement être respectés contrairement aux périodes de vacances annuelles.

Jours de repos 2023:

  • 3, 4, 5, 6 janvier
  • 19 mai
  • 14 août
  • 30, 31 octobre
  • 26, 27, 28, 29 décembre
  • 2, 3, 4, 5 janvier 2024

Ne pas confondre vacances annuelles avec remplacement des jours fériés

Lorsque les jours fériés tombent un dimanche ou un autre jour d’inactivité, ce dernier peut être récupéré par la travailleur à un autre moment. Pour 2023, le 1 janvier et le 11er novembre « tombent » le WE . Vous trouverez toutes les dates dans le tableau ci-dessus.

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