Schrijf je in voor de Acerta-nieuwsbrief
Opleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Vaccinatie tegen corona: do's-and-don'ts voor werkgevers
Het coronavaccin biedt licht aan het einde van de tunnel. Ook bedrijven denken na over een vaccinatiebeleid in de onderneming. Maar wat kan en mag je doen als werkgever?
Lees meerZelfstandige? Dit moet je weten over je pensioen
Recent kreeg het pensioen van zelfstandigen een stevige duw in de rug. Heb jij een idee van het pensioenbedrag waarop je recht hebt?
Lees meerOok in februari flitscontroles op telewerk
Na een eerste reeks flitscontroles op telewerk in januari, worden er ook in februari flitscontroles voorzien. Wat houdt dat precies in voor de werkgever?
Lees meerMinder aanwervingen én minder ontslagen in 2020
De coronapandemie heeft de mobiliteit op de arbeidsmarkt serieus teruggeschroefd. Deze ‘stilstand’ zal echter niet blijven duren, zeker niet wanneer de steunmaatregelen wegvallen.
Lees meerAcerta Podcast #3: hoe succesvol leidinggeven vanop afstand?
Hoewel leidinggeven vanop afstand en leidinggeven ‘van dichtbij’ in de kern niet zo heel veel van elkaar verschillen, komen er bij het afstandswerken extra uitdagingen kijken.
Lees meerJe organisatie klaarstomen voor de toekomst doe je met outsourcing
Alles evolueert. Nu sneller dan ooit. Voorkom dat de continuïteit van je personeelsdienst en organisatie in het gedrang komt met outsourcing.
Lees meerVijf praktische tips die jouw organisatie GDPR-compliant maken
Heeft jouw organisatie alle GDPR-processen op orde? Een schending van de regels kan tot ernstige sancties leiden. Vermijd boetes met deze praktische tips.
Lees meerNieuw: wettelijk kader voor thuiswerk vanwege corona
De Nationale Arbeidsraad heeft een cao gesloten die een wettelijk kader biedt voor thuiswerk dat opgelegd wordt vanwege de coronacrisis.
Lees meerHands-On Inclusion: de weg naar een inclusieve organisatie
Ben jij een hands-on werkgever? Hands-On Inclusion is een splinternieuw project. Het doel? Werkgevers over heel Vlaanderen ondersteunen in het inclusiever maken van hun organisatie.
Lees meer