Hands-On Inclusion: de weg naar een inclusieve organisatie
Ben jij een hands-on werkgever? Hands-On Inclusion is een splinternieuw project waar Acerta partner van is samen met Verso, Minderhedenforum en elf andere organisaties. Het doel van deze samenwerking? Werkgevers over heel Vlaanderen ondersteunen in het inclusiever maken van hun organisatie.
Wat is inclusief ondernemen?
Organisaties die inclusief ondernemen halen en behouden werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt aan boord. Inclusief ondernemen gaat niet alleen over het rekruteringsproces, maar het gaat ook over de manier van communiceren, leidinggeven, enz. Kortom, het zit verweven in de volledige arbeidsorganisatie.
Wist je trouwens dat meer dan de helft (55%) van de bedrijven de arbeidskrapte als een struikelblok ziet? Dat blijkt uit ons onderzoek. Het juiste talent vinden op de arbeidsmarkt blijft dus een uitdaging. Gelukkig helpt inclusief ondernemen je dat talent binnen te halen.
Inclusief ondernemen kan je leren
Hands-On Inclusion helpt werkgevers om specialisten in inclusief ondernemen te worden. Waarom en hoe je je onderneming inclusiever maakt, leer je via een reeks praktijkgerichte bootcamps, individuele begeleiding op maat, vacature screenings, en nog zoveel meer.
Bootcamps inclusief ondernemen
Hands-On Inclusion reikt je sterke argumenten, slimme strategieën en praktische hulpmiddelen aan waarmee je als werkgever meteen mee aan de slag kunt.
Geschreven door
HR Projectmanager
