Dans l’ensemble, les travailleurs se disent aujourd’hui satisfaits de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et lui attribuent la note moyenne de 7,2 sur 10.

Depuis cette année, de nombreux travailleurs ont le droit de suivre cinq jours de formation par an par l’intermédiaire de leur employeur.

Les entreprises belges sont de plus en plus nombreuses à prendre des mesures pour garantir l’inclusivité de leur lieu de travail, et ce, y compris en matière de recrutement.

Actuellement, trois travailleurs sur quatre (74 %) travaillent au bureau au moins trois jours par semaine.

Un travailleur des soins de santé sur dix (10,2 %) n'a pas la nationalité belge. C'est un quart de plus (23 %) qu'il y a deux ans et pas moins de 63 % de plus qu'il y a dix ans.

Les travailleurs de notre pays travaillent en moyenne près de 7 jours de plus par an qu’il y a 10 ans.

Le secteur de la comptabilité est en grande partie favorable à l’essor de l’intelligence artificielle dans ses activités.

La guerre des talents semble s’être un peu calmée : deux entreprises sur trois sont confiantes quant à la possibilité de conserver leurs meilleurs éléments en 2024.

Pour se conformer à la nouvelle réglementation européenne, les grandes entreprises belges seront tenues dès l’exercice 2024 d’établir un rapport détaillé sur leurs efforts et ceux de leurs fournisseurs en matière de durabilité.