Pour le prochain dépôt des comptes annuels (date limite : 31 juillet), les clients experts-comptables d’Acerta pourront obtenir via Silverfin l’attestation des charges salariales des travailleurs également au format PDF.

Huit Belges sur dix souhaiteraient prendre leur pension avant l’âge de 65 ans, mais seuls quatre sur dix quittent effectivement leur poste avant l’âge légal de la pension.

Changeons-nous d’emploi de plus en plus vite ? Pas vraiment, en fait. En moyenne, les Belges travaillent 11 ans dans la même entreprise.

Augmenter le pouvoir d’achat des travailleurs sans imposer de coûts supplémentaires aux entreprises et remédier à la pénurie de main-d’œuvre : tels sont les deux enjeux électoraux les plus importants selon les dirigeants d’entreprise de notre pays.

Il y a tout juste un an, la directive européenne en matière de transparence des rémunérations dans les entreprises était publiée au Journal officiel de l’UE. Quel est le degré de transparence en matière de package salarial en Belgique ?

L’extension des flexi-jobs à de nouveaux secteurs au début de cette année a déjà un premier impact prudent.

Le temps consacré aux congés de maladie, au chômage temporaire, aux interruptions de carrière et aux vacances pendant les heures de travail a diminué en 2023 par rapport aux années précédentes.

Ce jeudi aura lieu la journée nationale « Au boulot à vélo », et la semaine prochaine marquera également le premier anniversaire de l’indemnité vélo obligatoire pour tous les travailleurs du secteur privé.

1 travailleur belge sur 4 (26 %) envisage actuellement de changer de carrière. C’est un peu moins que ces dernières années.