5 % des Belges actifs cumulent deux emplois, soit un quart de plus qu’il y a dix ans. La Belgique connaît la hausse la plus importante par rapport à ses voisins, même si les Néerlandais actifs restent deux fois plus nombreux à avoir deux emplois.

L’occupation en Belgique a augmenté pour la quatrième année consécutive. Malgré un léger ralentissement par rapport à l’année dernière, le nombre de personnes actives dans notre pays à la fin de 2023 était supérieur de 6,6 % à celui de 2019.

Les personnes en situation de handicap physique ou mental sont de plus en plus nombreuses à se frayer un chemin jusqu’au marché du travail régulier. Aujourd’hui, c’est le cas de 1 travailleur sur 369 (0,27 %), soit une hausse de 14,8 % par rapport à un an auparavant.

Le nombre de femmes actives dans notre pays à bénéficier de l’une des formes d’interruption de carrière a fortement diminué ces dernières années. Par rapport à 2022, 5 % de femmes en moins ont choisi d’interrompre temporairement leur carrière ou de réduire leur temps de travail hebdomadaire.

Les entreprises comptant 20 travailleurs ou plus devront avoir mis en place un plan de formation d’ici la fin du mois de mars, conformément au deal pour l’emploi.

23,5 % des employés jouissent aujourd’hui d’une voiture de société, soit un peu plus qu’il y a un an (23,0 %).

Dans trois PME sur dix (29 %), l’absentéisme a augmenté au cours de l’année écoulée. Ce chiffre est beaucoup plus élevé que dans les PME dans lesquelles l’absentéisme a diminué au cours des 12 derniers mois (11 %).

Les PME belges envisagent l’économie avec plus de réserves qu’il y a six mois. 12 % de PME en moins déclarent qu’elles prévoient d’embaucher du personnel supplémentaire au cours des six prochains mois.

Les quelque 500 000 employés de notre pays verront leur salaire augmenter de 1,48 % au 1er janvier 2024, a calculé le prestataire de services RH Acerta sur la base de l’indice santé lissé publié par Statbel aujourd’hui.