Paré pour l’avenir avec ces trois compétences futures
Le monde évolue rapidement et les défis auxquels les organisations sont confrontées aujourd’hui sont considérables. Personne ne sait ce que l’avenir nous réserve, mais l’anticipation peut faire toute la différence. Votre organisation est-elle parée pour l’avenir ? Quelles compétences seront cruciales à l’avenir ?
Acerta a interrogé quelque 3000 travailleurs avec StepStone, ainsi qu’environ 400 employeurs avec la KU Leuven.
Unanimité sur les compétences futures
Les employeurs et les travailleurs sont unanimes quant aux compétences futures, les aptitudes qui seront nécessaires à l’avenir. La coopération, la capacité d’adaptation et la communication figurent dans leur trio de tête, mais dans un ordre différent (voir graphique). Selon eux, ce sont donc les « soft skills » qui joueront un rôle clé à l’avenir. On constate que ce sont des compétences qui ne peuvent pas (ou difficilement) être reprises par la technologie.
Source: Enquête de panel 2022 & Enquête Talent Pulse 2022
S’adapter aux changements
La capacité d’adaptation comme compétence future figure dans le top 3 des travailleurs et des employeurs. Nous vivons dans un monde volatile, et les entreprises doivent en effet être capables de s’adapter aux nouvelles situations de manière rapide et flexible. Pensons par exemple à la pandémie de coronavirus, qui a confronté les entreprises à une nouvelle réalité à court terme. La capacité d’adaptation est importante et continuera de l’être à l’avenir.
Facilitez le développement
Le perfectionnement des compétences de vos collaborateurs et l’acquisition de nouvelles connaissances sont non seulement intéressants pour le développement de ceux-ci, mais aussi pour votre organisation. Grâce au module de formation de Connect HR Office, l’outil RH pour une administration efficace du personnel, vous pouvez mettre en avant votre offre de formation et vos collaborateurs peuvent facilement s’inscrire à une formation.
Investissez dans des carrières durables
Les carrières durables permettent de relever les défis qui se posent aujourd’hui et se poseront durant les décennies futures dans le domaine des ressources humaines. Certes, le chemin qui mène aux carrières durables est parsemé d’obstacles et d’embûches, mais les opportunités sont bien plus importantes ! Nous nous ferons un plaisir de vous les faire découvrir !
Écrit par
hr-expert bij Acerta Consult
