Quelles sont les trois questions que se posent les indépendants débutants ?

Vous pouvez vous lancer en tant qu’indépendant à titre principal ou complémentaire, mais quelles sont les différences ?

Vous travaillez au moins à mi-temps comme salarié et avez du mal à résister à l’appel de l’entrepreneuriat ? Dans ce cas, le statut social d’indépendant à titre complémentaire peut être une solution. Il peut aussi servir de tremplin vers une activité indépendante à part entière, ce qui vous permet de développer minutieusement votre réseau. En fonction de vos revenus, vous êtes assujetti ou non à la TVA.

Se lancer directement dans une activité principale

Vous pouvez aussi créer directement votre propre entreprise en activité principale. Il s’agit d’une décision difficile, qui ne doit pas être prise à la légère. Vous aimeriez être mieux informé sur les différences entre une activité principale et une activité complémentaire ? Dans ce cas, lisez cet article.

Du travailleur salarié à l’indépendant

Votre entreprise est en plein essor et vous ne pouvez plus la combiner avec votre emploi à temps plein ou à temps partiel ? Dans ce cas, vous pouvez passer au statut d’indépendant à titre principal. Selon une enquête menée par Acerta auprès de plus de 1000 indépendants, 7 indépendants sur 10 sont plus heureux maintenant que lorsqu’ils étaient salariés. Cependant, vous renoncez aux avantages de la sécurité sociale de votre activité principale en tant que salarié. Il s’agit donc d’y réfléchir très sérieusement. Comment envisagez-vous l’aspect financier ? Pour quelle forme d’entreprise allez-vous opter ? Informez à temps votre caisse d’assurances sociales et faites adapter votre statut.

Lorsque vous créez votre entreprise, vous devez choisir entre une entreprise unipersonnelle et une société. Renseignez-vous bien au préalable sur les avantages et les inconvénients de ces deux formes d’entreprise. Par exemple, la constitution d’une société nécessite l’apport d’un capital minimum ou d’un patrimoine initial suffisant, les obligations comptables sont plus nombreuses et beaucoup de décisions sont soumises à des procédures fixes. Vous renoncez donc à une partie de la flexibilité dont vous disposez dans une entreprise unipersonnelle. En revanche, avec une société, votre responsabilité est limitée, votre statut fiscal est plus avantageux et il est plus facile de céder votre entreprise. Il s’agit donc de peser le pour et le contre !

Pouvez-vous changer par la suite, par exemple si vous avez dépassé le stade de l’entreprise unipersonnelle ? Oui, vous pouvez toujours passer en société. Pour ce faire, vous devez radier votre entreprise unipersonnelle et enregistrer votre nouvelle société auprès de la BCE. Tant la radiation que l’inscription vous coûteront 92,50 euros.

La réponse à cette question dépend de votre forme d’entreprise. Avec une entreprise unipersonnelle, vous ne devez pas payer de salaire, car les revenus vous sont directement destinés. Avec une société, vous vous versez un salaire. Vous devez toutefois payer l’impôt des personnes physiques sur toutes les rentrées. Attention : vous payez évidemment des impôts et des cotisations sociales sur ce salaire. Plus votre salaire est élevé, plus ces frais le seront également.

Heureusement, il existe plusieurs possibilités d’optimisation salariale. Vous pouvez par exemple choisir de vous verser un dividende, qui est moins taxé qu’un salaire mensuel. Vous pouvez aussi déduire votre PCLI en tant que frais de la société. Et saviez-vous que vous pouvez faire payer votre facture d’énergie par votre société ? Il s’agit d’un avantage non négligeable à l’heure où les prix de l’énergie grimpent en flèche.