Voici les principales tendances en matière de mobilité pour les employeurs
La mobilité verte est plus présente que jamais. C’est ce qu’il ressort du neuvième baromètre de mobilité annuel d’Acerta Consult. Le nombre de collaborateurs se rendant au travail à vélo a augmenté de 35 % au cours des cinq dernières années. Envie d’en savoir plus sur les tendances en matière de mobilité ? Nous vous les énumérons ci-dessous.
Le vélo gagne en popularité
Au cours des cinq dernières années, l’utilisation du vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail a augmenté de 35 %. Le vélo est donc le grand gagnant. Le fait qu’un collaborateur enfourche son vélo dépend souvent de la distance qui le sépare de son lieu de travail, mais il est intéressant de constater que même les personnes qui habitent plus loin choisissent souvent de prendre le vélo. Nombreux sont ceux qui combinent le vélo et la voiture (24,3 %), par exemple en prenant le vélo par beau temps et en optant pour la voiture par mauvais temps.
En tant qu’employeur, vous pouvez ajouter le leasing vélo à votre plan cafétéria. Vous pourrez ainsi motiver vos collaborateurs à prendre le vélo plus souvent. Les vélos électriques, en particulier, font la différence : les collaborateurs voient la distance comme moins importante et prennent donc le vélo plus facilement. En bref, les initiatives intelligentes en faveur du vélo ne rendent pas seulement votre entreprise plus attrayante pour les collaborateurs, mais contribuent également à des déplacements domicile-lieu de travail durables et sains. Tout le monde y gagne.
La voiture conserve son avance dans les déplacements domicile-lieu de travail
Bien que le vélo soit de plus en plus populaire, la voiture reste le moyen de transport le plus utilisé par de nombreux collaborateurs. Plus de la moitié d’entre eux (52,3 %) prennent encore la voiture pour se rendre au travail et en revenir tous les jours. La mobilité est toutefois en constante évolution. Des facteurs tels qu’un arrêt de bus à proximité, une ligne directe ou la fréquence des trains aux heures de pointe jouent un rôle important dans le choix des transports en commun.
Les collaborateurs combinent souvent différents moyens de transport et font des choix réfléchis en fonction de la simplicité, de la rapidité et de l’accessibilité. En tant qu’employeur, vous pouvez répondre à cette demande en proposant des options de mobilité flexibles, telles qu’un budget mobilité, un leasing vélo ou un abonnement aux transports en commun. De cette manière, vous aidez non seulement vos travailleurs à voyager plus intelligemment, mais aussi à travailler de manière plus durable et plus efficace.
Pourquoi les travailleurs préfèrent-ils prendre le volant ?
Les transports publics sont à la traine quand il s’agit des déplacements domicile-lieu de travail. Seuls 5,5 % des navetteurs choisissent exclusivement le train, le tram ou le bus, tandis que 2,9 % combinent le train, le tram ou le bus avec le vélo ou la voiture. La part globale des transports en commun est donc d’environ 8 %, ce qui est nettement inférieur à celle des voitures et des vélos.
Les personnes qui utilisent les transports en commun ont peu de contrôle sur la durée et les options de leur voyage. Les collaborateurs préfèrent choisir leur propre moyen de transport, comme la voiture ou le vélo, afin d’avoir plus de contrôle et de flexibilité. Ce n’est que dans les régions où l’utilisation de la voiture est découragée – comme à Bruxelles – que les transports en commun gagnent du terrain.
Acerta peut vous aider
La mobilité représente une partie essentielle de votre rémunération. Mais comment la rendre durable et répondre aux besoins de vos travailleurs ? Des voitures de société au leasing vélo en passant par les bornes de recharge, Acerta vous aide à vous lancer.
Écrit par
Senior Consultant Acerta
